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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位要求:1、有从事项目管理工作的实际工作经验3年以上,有从事通信类产品项目管理的实际的实际工作经验一个以上,熟悉通信产品的开发流程。2、能够熟练使用常用办公软件、Project软件等项目管理平台,有较强的分析问题和解决问题的能力,有较好口头表达能力和沟通技巧。3、工作积极主动,认真踏实,有高度的责任心,热爱本职工作。4、了解各种质量管理体系,如ISOCMMI6σ等。5、有产品设计经验者优先;做过项目经理等职位者优先。6、经过ISO、CMMI项目管理方面的培训,有项目管理资格证书者优先。岗位职责:1、能够独立负责整个产品开发流程控制,协助进行项目估算、定义项目生命周期模型、制定维护项目计划,组织并实施项目管理过程,确保项目能够达到预计的范围,进度,成本控制和质量。2、负责项目内部及项目间的资源协调、工作配合与问题解决、识别监控项目问题和风险。3、识别、组织项目的和各种评审、专题讨论、测试工作并确保其质量。4、负责组织项目例会、各种专题会议、阶段总结会议等。5、负责项目进度、工作完成情况的跟踪并产出项目相关报告;负责策划和组织问题的分析和解决并跟踪项目各种问题的解决情况。6、收集项目数据、进行项目数据分析,并产出相应的报告。7、对项目组成员进行流程引导。8、协调解决项目所涉及的各个部门间的问题。9、参与公司的各类质量审查工作。
1998年4月15日,在改革春风的沐浴下,通创通信有限公司在深圳注册成立。时至今日,公司已走过了十年的发展历程。十年来,通创公司在创新中发展,在发展中壮大,已由一个员工不足30名、销售额不到400万的小型企业发展到今天的拥有208名员工、年最高销售额达2亿多元的中型企业。
准确定位,着眼前瞻
通创成立之初,既确立了以研发为龙头,以市场为导向,整合周边资源,打造小型、高效、技术型公司的发展战略。为此我们在公司的组织结构和资源配置上重点向研发和市场倾斜,形成哑铃型结构。现在自主研发已成为公司的核心竞争力。
科技竞争,人才为本
准确定位,着眼前瞻
通创成立之初,既确立了以研发为龙头,以市场为导向,整合周边资源,打造小型、高效、技术型公司的发展战略。为此我们在公司的组织结构和资源配置上重点向研发和市场倾斜,形成哑铃型结构。现在自主研发已成为公司的核心竞争力。
科技竞争,人才为本
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
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