广东稳定6K建行分期电销5招聘_广东鸿联九五信息产业有限公司招聘稳定6K建行分期电销5

稳定6K建行分期电销5

专业要求：

学历要求：高中及以上

工作经验：不限

薪资待遇：6-8 月薪

招聘人数：3

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2019-07-31

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市

如有不详可来电咨询曾小姐******可加微信，也可直接投递简历，会尽快联系您。保底3000+提成+奖金+五险，综合薪资5******以上，优秀者可过万工作岗位：该项目是与广州建设银行省分行合作的电销岗位（信用卡账单分期业务），一经录用即属于鸿联九五的编制员工。由建设银行提供客户资源，在省分行建银大厦驻场运营办公，直接拨打外呼电话****** (客户账单分期业务)。建设银行―信用卡 (账单分期）外呼专员帐单分期：根据银行业务操作规范，通过电话对建设银行信用卡客户（广东省内）的消费帐单办理分期，客户可按3-24个月进行分期还款；只收取手续费，比利息低。岗位要求：1.18-32周岁，男女不限，高中或中专以上学历；2.普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；3.具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；4.有银行类等呼叫中心相关行业销售经验、在校期间担任学生会干部优先。5. 应届生亦可接受。工作时间及地点：工作时间：周末大小周，工作时间：09:00-18：00；休息时间：国家法定节假日正常休息，平均月休6天；工作地点：广州市越秀区东风中路509号建银大厦。薪资待遇：试用期员工：岗位工资+提成+奖金（平均工资4000元以上）；正式员工：岗位工资+提成+奖金（平均工资6500元以上）；2、完善优厚的福利保障1. 正式员工缴纳五险；带薪培训（75/天），员工享有年假、婚假、产假等假期；新进人员提供免费系统的岗前培训；2. 月度最低保障工资3000元；3. 公司定期举行户外拓展、歌唱比赛、生日会、项目周年庆、年会、团队旅游等活动；4. 培训机会：完善的培训体系，为员工提供专业的岗前培训、岗中技能培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。3、完善的用人机制及晋升发展平台 A、电销专员--项目组长--项目主管―项目经理，享受带团队的成就感；

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中信集团.鸿联九五信息产业有限公司
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司（中国中信集团旗下一级子公司），公司注册资本1000万元，原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证，公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东（省内八家公司）省、广西省、和江西省三大省级公司，主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。

鸿联九五在1998年开创“******”旅游资讯热线，也成为了最早从事外包呼叫中心业务的集团公司之一，鸿联九五具有丰富的网络及号码资源：全国范围内呼叫中心经营许可及特服号码******、全国范围内固定电话特服号码******/******，以及全国范围内的短信平台号码******，并具有人力派遣以及保险兼业代理资质等，为开展各类呼叫中心外包服务提供了丰富的资源保障，主要提供的服务类型有：呼入话务外包、电话营销外包、人员派遣、呼叫中心的组建与运营等，目前鸿联九五在全国范围内拥有座席总数超过4500个，在册员工达5500人以上。

    广东鸿联九五呼叫中心自2000年成立，是国内首家专业CRM（客户关系管理）CALL CENTER服务应用商，拥有可以提供外包客户服务的全国性呼叫中心，于2006年、2008年-2012年陆续六年被ICMI及CCCS评为中国最佳外包呼叫中心服务奖，2009年-2011年连续三年被CNCCA机构评为中国（亚太）最佳外包呼叫中心。在2006、2******年连续获得由中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会（CCCS）评选颁发的“中国最佳外包呼叫中心服务奖”，鸿联九五专业服务能力得到了行业权威机构乃至社会的高度认可。

    现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇，良好的培训实习条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。
    招聘职位
    ******客服代表
    工作地点
     深圳市福田区
     主要职责
         接听******神州行人工热线，负责各种电子渠道（包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等）的客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务；负责各电子渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见。
     职位要求
         1、中专及以上学历，专业、性别不限；
         2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件；
         3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；
        4、身体素质良好，能吃苦耐劳；
         5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
     薪酬待遇
         1、培训期两个月，综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月（不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利），如安排员工加班，则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保（医保为综合医疗保险）和住房公积金；
         2、实习生未取得毕业证前，签订社会体验协议，试用期两个月，综合月薪2000元/月；通过试用期考核，综合月薪2******元/月；
         3、工作时间：8：00-22：00之间按照排班更次工作，采用综合工时制；
        4、入职后可提供住宿或住房补贴，有班车；
         5、根据深圳人才引进流程，公司每年免费为优秀员工办理调深圳户；
         6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动；丰富的员工文化活动、节日慰问品。
    发展前景
         有多种的晋升职业发展通道，提供各种完善的培训晋升机会，到公司工作表现优秀者可成为储备干部。