专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司(中国中信集团旗下一级子公司),公司注册资本1000万元,原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东(省内八家公司)省、广西省、和江西省三大省级公司,主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。
招聘职位
******客服代表
工作地点
深圳市福田区
主要职责
接听******神州行人工热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历,专业、性别不限;
2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件;
3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、身体素质良好,能吃苦耐劳;
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇
1、培训期两个月,综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月(不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利),如安排员工加班,则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保(医保为综合医疗保险)和住房公积金;
2、实习生未取得毕业证前,签订社会体验协议,试用期两个月,综合月薪2000元/月; 通过试用期考核,综合月薪2******元/月;
3、工作时间:8:00-22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制;
4、入职后可提供住宿或住房补贴,有班车;
5、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户;
6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动; 丰富的员工文化活动、节日慰问品。
发展前景
有多种的晋升职业发展通道,提供各种完善的培训晋升机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 10
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位职责:(注:此岗位为国信证券带编制正式员工,各种福利俱全,奖金丰厚)1、在线审核客户手机、网上开户申请流程,跟踪解答开户业务咨询; 2、在线审核客户远程业务申请,跟踪解答开户业务咨询; 3、对业务审核流程和问题及时进行反馈、跟进及汇总分析; 4、开展各类专项客户服务工作(专项调研、满意度调查等)基本素质要求:学历: 全日制本科 年龄:20岁―35岁 性别: 不限专业: 不限 工作经验:有无工作经验均可其它:1、具备证券从业资格证(强制性要求);2、主动积极,学习能力强,业务知识熟练,了解各类金融产品和服务产品;3、沟通能力强,能在线解决客户各类业务问题;4、具备良好的服务意识和情绪管理能力,能够承受一定压力薪资福利:年薪10W-15W(5200元起+季度奖、半年度奖、年终奖),包早餐、中餐,过节费、法定节假日,五险一金上班时间:周一至周五8:30-17:00,双休工作地点:深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦9楼联系人:魏先生 电话:15914051647(微信同步)有兴趣电话联系也可微信我私聊 微信号:15914051647也可发短信 你的姓名+学历+应聘岗位 到15914051647欢迎您积极咨询,谢谢! [详情]
我要投递简历
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工作地区: 东莞市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
此招聘为公司直招,在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。以下信息请看清楚再投递简历!可联系招聘部骆主管或投递简历我司会在24小时内与你联系,请保持手机正常使用(非诚勿扰!)【项目介绍】中信电催项目成立于2012年11月,业务类型主要针对中信信用卡逾期用户进行提醒式催收,佣有一套科学、标准 、严格的质检规范。项目目前共分为M1、M2、M3三个时段,团队人员架构如下:【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;2、与客户沟通过程中,客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。【招聘要求】1、中专或以上学历,有呼叫中心行业经验优先考虑;2、普通话标准,较强的沟通协调能力,熟练操作电脑,工作作风严谨、具有团队合作能力。【工作地点】东莞市莞城区温南路78号【上班时间】月休4-5天,上班时间9:00-18:00,每日工作约8-9小时;M1时段员工每月1-2日双休;【福利待遇】1、薪酬结构底薪+奖金,入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升M1时段:试用期保底薪资4200元/月,转正综合薪酬水平4700/月M2时段:4500-8000/月M3时段:8000-15000/月,提成工资上不封顶2、完善优厚的福利保障劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金;休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;提供免费住宿。3、丰富多彩的文化生活团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。4、【发展前景】有多种职业晋升发展通道,提供各种完善的培训机会,在公司工作表现优秀者可成为储备干部。 [详情]
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
此岗位学历是硬性要求,仅对大专及大专以上学历开设,大专以下学历勿投简历!薪资待遇:1、一经录用,属于中信国安鸿联九五正式员工,签订正式劳务合同;2、入司起公司按国家规定缴纳五险;4、薪资构成:前1―2个月实习期:基本工资+考勤奖+绩效,无责任底薪2800元,综合4000左右。转正后:基本工资+考勤奖+奖金+绩效+提成。月均6500及以上岗位职责:公司资源提供,无需外出,室内办公1、客户服务通过电话渠道为中信银行储蓄卡客户提供业务咨询等服务与客户保持适度的沟通频率以培养亲热度及时响应客户需求,保证客户满意度2、客户信息维护通过与客户的沟通,了解客户信息的最新变化并及时维护3、产品推荐通过对客户需求的挖掘,适时向客户推荐像余额宝一样的理财小产品任职资格:1、年龄:20-35周岁;2、大专(含)以上学历,金融、保险、市场营销专业优先,具有销售经验者优先;3、具有服务意识和创新意识,思维活跃,反应灵活,接受公司文化理念;4、品行端正,无违法犯罪记录5、普通话标准 [详情]
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工作地区: 廊坊市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 30
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
中信--鸿联九五信息产业有限公司10086客服代表公司简介:鸿联九五公司成立于1995年,是由原邮电部投资兴办的国有通信服务企业。2001年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,同年正式加盟中信集团,现为中信集团成员鸿联九五集团的全资子公司;主要股东为中信国安信息产业股份有限公司(国内上市)和中信21世纪电讯有限公司(香港上市)两家公司,总资产达2.9亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50家以上的全资子公司或是分公司,通讯网络遍布全国90%的省市和自治区。主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司现运营管理北京、深圳、广州、河北、四川等七大呼叫中心职场,坐席总数超过3000个,员工规模超过10000人,多次荣膺“中国最佳外包呼叫中心”、“中国(亚太)最佳呼叫中心”等多项业界最高荣誉。现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。【招聘职位】移动10086客服代表【工作地点】河北省廊坊市经济技术开发区创业路26号,移动公司【主要职责】通过10085、10086外呼系统平台对中国移动公司提供的移动高端客户进行通知类、推荐类等不同种类的移动外呼业务【职位要求】1、 中专及以上学历,专业、性别不限,年满16周岁;2、 熟练使用电脑操作系统及Office办公软件;3、 普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;4、 身体素质良好,能吃苦耐劳;5、 欢迎2018届应届毕业生选择此岗位实习。【薪酬待遇与福利】试用期:2个月,保底3400;正式:底薪3000+提成绩效,综合工资:4900-7000;1欢迎优秀应届毕业生(实习生)加入:应届毕业生未取得毕业证前,签订社会体验协议,通过培训后,薪资标准与社会人员一致。2、工作时间:8:30-18:30公休8天3、不定期组织各类业务、知识竞赛、运动会、郊游等文体活动;丰富的员工文化业余活动,定期发放节日慰问品等员工关怀。4、工作环境优雅、舒适、配置有餐厅、更衣室、活动区、休息室等设施,为员工提供人性化的工作场所。【发展前景】公司注重员工培养,设置多维度培训体系,为员工打造全面职业生涯规划。每年有固定职级晋升考核,多种晋升职业发展通道,根据内部考核与晋升规则,提供各种完善的培训晋升机会,工作表现优秀者可成为储备干部。 [详情]
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