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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:7-9 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展;并根据公司业务发展需求,及时发布/更新职位招聘广告;2. 负责简历的筛选及候选人的面试,安排与协调后期面试安排,完成人才推选;3. 负责员工劳动合同及人事档案的管理及维护工作;4. 负责员工入职、离职的人事手续的办理及跟进工作;5. 组织及跟进公司年度及日常绩效、考核工作;6. 规划及组织公司、部门内部的培训工作。7. 人力资源经理安排的其他临时任务。任职要求:1. 人力资源、心理学、劳动关系等相关专业;2. 1到3年独立人力资源招聘经验,有薪酬绩效经验更佳;3. 英文听说读写熟练,能作为工作语言,能说粤语者优先;4. 有房地产或设计行业工作经验者优先;5. 具备较强的责任心和执行力,良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力;6. 工作态度积极,注重工作细节,良好的组织条理能力,高度的工作独立性;工作地点:深圳如被正式录用,我们将提供具竞争性的福利及良好晋升机会给合适的应聘者。有意向者,请将个人简历、近照一张、希望待遇及作品集电邮至:******。请在邮件上注明应聘职位名称。(申请人提供之数据绝对保密及只作招聘甄选用途。)
贝尔高林国际(Belt Collins International)主要客户遍布世界各地,业务范围包括总体景观概念设计、城市规划、土地规划、环境设计及评估、住宅小区发展评估及主题设计、主题公园设计、项目种类分别有工、商业组合、公园、康体区、度假区和住宅区等。贝尔高林国际(香港)有限公司,已于2005年在国内注册,成立独资公司。现需聘请高质素的国内人员,协助国内办事处之运作。
更新时间:2024-06-26
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]