专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 镇江市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
一、工作职责1.负责住院人伤案件查勘，了解事故发生经过，查勘伤者伤情，核实伤者损失情况，询问相关后续治疗方案及措施，告知伤者后续事故处理理赔流程；2.负责死亡案件调查，了解事故经过，协同查勘员核实事故真实性并开展调查取证工作，确定相关赔偿方案，及时介入双方调解；3.负责人伤案件后续跟踪管理，定期电话回访伤者恢复情况，对伤情存在重大变化案件及时经行再次复勘，每周对机构人伤案件进行梳理、登记，对存在调解意愿的案件，及时进行调解处理；4.负责与客户达成现场调解协议或指导查勘员开展现场调解工作；5.负责开展公司自评伤残案件的验伤工作，争取案件调解处理；6.参与人伤诉讼案件的法院摇号、司法鉴定陪同等工作，并根据鉴定结果，及时开展调解工作或做好出庭应诉准备，争取庭前调解或后续跟进诉讼进展；7.参与重大、疑难人伤案件的调查、调解及诉讼工作，协助兄弟机构人伤查勘、调查及调解、司法鉴定陪同、诉讼案件调查取证及出庭应诉工作。二、任职资格1.大学本科学历，医学、医疗保险、法学等相关专业；2.2年以上保险公司人伤查勘工作经验；3.掌握医学专业知识，熟悉车险人员伤亡理赔相关政策法规；4.具备较强沟通协调能力、客户服务意识、分析判断能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
工作职责:1、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等；2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理；3、员工人事档案相应文件的收集、存档、建立和更新等管理；4、深圳地区员工人才引进与落户，总公司领导出入境证件办理；5、员工关系报表的完善与人事异动数据统计，开展人事异动分析；6、参与员工人力资源突发事件、劳动争议和内部倾诉投诉的处理；7、组织对31家分公司人力资源条线的日常管理与考核工作；8、人力资源内外部相关数据、材料等的报送工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业者优先，具备企业人力资源管理师或经济师职称者优先；2、2年以上工作经验，具备人力资源工作经验及保险行业工作经验者优先；3、熟悉劳动法等人力资源管理政策法规；4、具备较强的沟通协调能力、文字与语言表达能力，公文写作能力等。公司福利：1、完善的人才发展体系，公司为各类人才提供良好的职业发展路径；2、除了工资卡里面的数字，还有年终奖、过节费、购物卡、洗衣券、各种补助等等；3、五险一金和为员工量身定制的重疾险、意外险等；4、结婚礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工福利；5、丰富的社团活动，足球、网球、羽毛球、篮球、户外兴趣小组等任你选；6、自有办公大厦，大厦自带员工食堂（三餐免费）、阅览室、健身房、电影院、休闲室、篮球场等等。 [详情]
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