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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、能够通过各种渠道广泛寻找、拓展开发商渠道,建立并维护开发商人脉;2、高层管理职位,制定和实施公司金融事业部战略,分析制定部门战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并帮助团队达成销售目标;3、掌握负责区域房地产发展状况、开发商项目情况(包括竞争对手,开发商);4、合理安排月度销售目标,善于总结,确定重点,并提出方法策略,完成公司的销售指标;5、负责收集、反馈有关市场信息,开展市场调研,分析市场动向。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销、管理、金融等相关专业优先;2、8年以上房地产公司销售管理工作经验;3、广泛的人脉关系和客户资源,有成熟的销售经验、销售策略;4、丰富的团队建设经验,较强的管理能力、判断与决策能力、计划与执行能力,整合资源的能力;5、有较强的组织、协调、沟通、领导、写作能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具备应有的风险管理和合规意识,良好的心理素质和敬业精神,抗压性强。
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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更新时间:2019-08-01
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.收集行业信息,积极吸引合适人才加盟公司;8. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、人力资源、工商管理等相关专业;3、5年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉招聘技巧,招聘流程;4、良好的沟通协调能力;5、有猎头工作经验者优先考虑,有房地产资源优先,可接受一半时间出差(广东地区)。 [详情]
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