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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、协助HRD统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督指导各项计划的实施;2、统筹管理薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等模块的工作开展;3、向公司领导提供人力资源等方面的专业建议,支持各大区、子公司的人力资源工作、提升公司人力资源管理水平;4、组织、主持公司重大会议、人力资源周/月例会,并形成决议实施追踪;5、完成领导交付的其它任务。任职资格:1、本科或以上学历,人力资源、管理等相关专业;2、10年以上工作经验,5年以上大中型企业人力资源相关工作经验优先考虑;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具备良好的领导及管理能力、人际交往能力,沟通协调能力与分析解决复杂问题的能力;5、责任心强,有事业心,愿同企业共同成长。择优录用,薪酬可面议。
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更新时间:2024-09-14
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