专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
岗位职责：1、负责审核投保单及投保资料，了解标的风险状况，确保投保材料符合相关要求，负责审核批改申请书、相关单证和风险查勘资料；2、负责将审核有效的、符合规定的投保单、批改申请录入核心系统（禁止系统外出单），并提交核保申请，根据核保人的核保意见做好保单内容修改；3、负责将日常承保、出单中发现的问题，包括系统、产品需求、业务政策执行等及时整理反馈给核保人；4、负责对客户投保相关咨询提供解答；5、负责对下属出单人员日常工作的管理。任职要求：1、大学本科学历，保险、金融、经济、计算机等相关专业：2、从事保险工作1年以上；3、熟悉出单工作流程，相关核保、核赔和业务政策；4、熟悉出单操作，计算机基础操作技能，office办公软件操作技能，具备一定的风险管控能力；5、爱岗敬业，具有大局观念和工作责任心，积极主动性强。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
岗位职责：1．协助部门经理组织制定分公司中长期人力资源规划、组织架构设置、人力资源管理制度及实施细则等，并推动实施；2．协助部门经理组织制定、审核、上报、分解、监督执行分公司年度人员计划、人力成本预算、培训计划与预算等，并定期进行分析，提出和落实改进措施；3．协助部门经理审核分公司各部门和三级机构的招聘需求，并组织人员招聘、测评、甄选等工作；4．协助部门经理组织建立和完善分公司的考核激励体系、工作绩效考核标准，组织制定分公司年度经营绩效考核激励方案，推动开展工作绩效考核并落实考核结果使用；5．协助部门经理开展分公司的日常薪酬福利管理工作，包括初步审核权限内员工的定、调薪及薪酬福利发放、社会保险办理等；6．协助部门经理开展分公司的管理干部、专业技术人员、后备人才的选拔、考核、培养等工作；7．协助部门经理开展分公司的员工关系管理、内部投诉、奖惩管理等工作；8．协助部门经理开展本部门的日常管理工作，指导、监督三级机构的人力资源工作。任职资格：1．大学本科学历，人力资源、经济管理、企业管理等相关专业。人力资源管理3年以上工作经验。2．有人力资源师中、高级资格或经济师中、高级资格优先考虑、同业人员优先考虑。3．熟悉人力资源发展与战略方面的专业知识；掌握人力资源操作实务及管理流程要点；掌握国家及当地人力资源相关法律、法规知识。 [详情]
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工作地区： 徐州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
关键职责：1、负责按核保政策做好日常报价、出单、批改、退保、咨询答复等工作；2、负责承保档案的管理，定期对相关单证进行登记、整理、装订、归档、核销;3、负责手续费、展业费、电网销费用的核对以及异常费用处理；4、负责专、兼业代理及经纪公司、个人代理合同等的签订及保管；5、负责出单点的签报申请及系统设置；6、负责超权限及团单业务及费用签报申请。任职资格：本科以上学历，保险、金融、经济、汽车等相关专业。 [详情]
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