广东招聘经理招聘_深圳市瑞凌实业股份有限公司招聘招聘经理

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招聘经理

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：5-7 年

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-08-01

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-深圳市

工作职责1、独立负责各中心招聘任务并对招聘结果负责；2、进行招聘的组织与实施，审批流程的跟进；3、招聘制度及流程、面试工具的建立与优化；4、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道；5、主导做好专项招聘工作。任职要求1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、8年以上招聘工作经验，能独立实施招聘模块工作；3、熟悉人力资源管理法规政策，并能实际操作运用；4、良好的职业素养，责任心强，有较强的沟通、协调能力；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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深圳市瑞凌实业股份有限公司（股票代码：******）作为国内最大的逆变焊机专业生产厂之一，自1987年公司的创始人邱光先生研制出国内第一台逆变场效应管手工电弧焊机，在国际上首创100KHZ逆变频率以来，经过十余年的经验积累和技术革新，现拥有40余项国家专利，拥有自主知识产权的九大系列焊、割产品，五百多种规格型号，拥有“瑞凌”、“锐龙”、“高创”、“T&R”四大知名品牌。2010年12月，公司首次向社会公开发行股票并在深圳证券交易所上市，股票简称“瑞凌股份”。瑞凌现已成为引领逆变焊接设备技术潮流的领头羊，是国内逆变焊机领域的龙头企业，是国内逆变焊机领域的标志性企业和国家标准的起草、制定单位之一。公司现有金坛市瑞凌焊接器材有限公司、昆山瑞凌焊接科技有限公司、珠海固得焊接自动化设备有限公司、特兰德科技（深圳）有限公司四家子公司。瑞凌的战略目标是致力于成为全球逆变焊机首席供应商，围绕着这一目标，公司正以“投资多元化、管理正规化、产品多样化”的道路稳步发展，并以“创新改变世界”这一理念，逐步培养建立一支敬业守信的专业人才队伍，在不久的将来打造出属于中国的具有世界竞争力的国际知名品牌。建立一个现代化的全球知名企业是我们每个瑞凌人的理想，在我们频频梦幻般的跨越中，印记着瑞凌人激情拼搏、实践理想的精神。瑞凌，过去、现在、将来，将一直是培育产业人才的摇篮。