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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.整理和分析人力资源数据, 保证每月工资相关的数据计算的准确性;2.了解前线业务并执行前线管理人员有关人员事务的咨询,包括转移、晋升、纪律问题处理和其他绩效管理; 3制作、汇总人力资源报告,并进行分析; 4.跟踪员工的流动情况,通过进行离职面谈和其他沟通了解其原因,及采取有效的措施与业务部门共同提高员工的留任率; 5.负责新员工入职培训,及对在职员工就人力资源政策及办事惯例等开展简报会进行讲解。职位要求:1.大专或以上学历,专业不限;2. 3-4年大型公司人力资源工作经验优先考虑;3.良好的沟通表达能力,粤语沟通流利、英语听说读写熟练; 4.良好的数据分析能力及业务敏感度,熟悉相关人力资源法律法规。
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更新时间:2024-11-10
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