广东人力资源总监招聘_广东亿龙电器科技有限公司招聘人力资源总监

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人力资源总监

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：5-7 年

薪资待遇：1-2 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-08-01

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-佛山市

岗位职责： 1．全面负责公司人力资源，行政相关事务； 2．理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险； 3．擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4．推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5．负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导各部门管理层加强沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门； 6．负责公司行政管理工作； 7．向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 8．能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作； 9．善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 10．完成董事长交办的临时工作。能力要求： 1．5年以上生产制造业行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模1000人以上；（小家电行业优先考虑） 2．掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 3．熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 4．服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强； 5．很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力； 6．具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。

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亿龙集团创立于1993年，是一家专业生产西式小家电、中式厨房电器的中港合资企业，公司注册资本800万元，厂房建筑面积逾10万平方米，主要产品为胶囊咖啡机、咖啡壶、打奶机、电热水壶、泡茶机等系列厨房家电产品。
公司拥有由北美、欧洲高级工程技术人才带领的近百名各类专业技术人才组成实力雄厚的技术研发中心，每年投放数十款新产品到欧美市场，每年生产数百万台各类家电产品出口至欧洲、北美、澳大利亚、东南亚等十几个国家和地区，产品均通过了GS、EMC、UL、CUL、3C、CE、ROHS、FDA等认证，拥有产品发明专利3项，实用新型专利45项，国际专利3项，并获得德国TUV莱茵技术监督服务公司颁发的ISO9001（2008版）国际质量体系认证证书。近年来更是获得 “国家高新技术企业”、“中国名牌产品”、“小家电国家标准起草单位”、“国家实验室”、连续十多年获得“千万元纳税户”、“银行信用评级AAA企业”、国家级科技型中小企业技术创新基金、“顺德金梧桐奖”等多个荣誉及称号。
公司具备国际通行的现代化生产与经营运作体系，致力于为国内外客户提供优质的产品和服务。