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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责数据平台的web前端架构设计和研发；2、参与前端开发的技术体系建设，包括流程、工具和规范等；3、研究前沿技术，跟团队一起提高整体产出，推动业务快速发展。任职要求:1、本科以上学历，4年以上相关工作经验；2、能够熟练运用HTML、CSS、JavaScript构建高性能的web应用程序；3、深刻理解Web标准，在可用性、浏览器兼容性和SEO优化等方面有实践经验；4、熟练使用react、angularjs或Vue.js等前端开发框架；5、熟悉前端工程化，对组件化有深入的实践和积累，对后端技术和数据库有一定了解；6、积极主动，有敬业精神，良好的团队协作和沟通能力；对互联网数据有深入了解和认识者优先。我们可以提供：1、挑战性工作机会和良好的个人发展晋升空间。2、舒适的办公环境、良好的团队合作氛围和自由的能力发挥平台，充分重视员工的自我价值实现。3、员工年节福利、运动会、嘉年会、拓展各类活动、集体旅游......4、绩效奖励及其它晋升、调薪福利结构。5、五天工作制，周末双休。期待优秀伙伴的加入。
鹏元征信有限公司经深圳市人民政府批准成立，在国家工商管理总局注册，注册资本8200万元，专门开展个人征信、企业征信、企业评级、企业及个人信用管理咨询服务业务，是国内唯一通过高新技术企业认定、双软企业认定、国家信息安全认证及国际软件成熟度（CMMI）认证的专业征信机构，在个人及企业征信领域一直处于我国领先地位，为防范和化解社会信用风险，建设中国社会信用体系起到了积极作用。
公司自主研发的“深圳市个人信用征信系统”，以其自有核心征信技术的先进性、创新性和实用性，获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书，通过了深圳市科技局科技成果鉴定，鉴定结论为整体技术处于国内领先地位。系统还荣获了2007年度深圳市金融创新二等奖。2009年，系统被国家发改委评选为国家首批信息化试点项目（广东省仅此一家），为全国其他地区征信系统的建设树立了良好的榜样示范作用。
公司自主研发的“贷款企业评级系统”，将我国贷款企业评级技术推到了一个全新的高度，这套评级标准所采用的连续函数和数字化评级技术为国内首创，获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书，通过了深圳市科技局科技成果鉴定，鉴定结论为整体技术处于国内领先地位，并荣获2005年度深圳市科技进步奖和2006年度深圳市金融创新三等奖。
经过多年的努力，公司已经发展成为拥有一批年轻化、高素质人才的专业征信机构，在征信系统设计开发、区域信用体系建设、管理咨询等方面积累了大量丰富的经验，在专业数据挖掘和统计分析方面也有着深入的研究。公司提供的咨询与评级正被越来越多的国内外金融机构、投资者、政府部门和媒体广泛采用，在中国社会信用体系建设、维护市场公平及提高经济效率等方面发挥着越来越重要的作用。
作为中国信用服务业的开拓者，鹏元公司对未来充满信心，必将以独特的优势，成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构。
公司自主研发的“深圳市个人信用征信系统”，以其自有核心征信技术的先进性、创新性和实用性，获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书，通过了深圳市科技局科技成果鉴定，鉴定结论为整体技术处于国内领先地位。系统还荣获了2007年度深圳市金融创新二等奖。2009年，系统被国家发改委评选为国家首批信息化试点项目（广东省仅此一家），为全国其他地区征信系统的建设树立了良好的榜样示范作用。
公司自主研发的“贷款企业评级系统”，将我国贷款企业评级技术推到了一个全新的高度，这套评级标准所采用的连续函数和数字化评级技术为国内首创，获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书，通过了深圳市科技局科技成果鉴定，鉴定结论为整体技术处于国内领先地位，并荣获2005年度深圳市科技进步奖和2006年度深圳市金融创新三等奖。
经过多年的努力，公司已经发展成为拥有一批年轻化、高素质人才的专业征信机构，在征信系统设计开发、区域信用体系建设、管理咨询等方面积累了大量丰富的经验，在专业数据挖掘和统计分析方面也有着深入的研究。公司提供的咨询与评级正被越来越多的国内外金融机构、投资者、政府部门和媒体广泛采用，在中国社会信用体系建设、维护市场公平及提高经济效率等方面发挥着越来越重要的作用。
作为中国信用服务业的开拓者，鹏元公司对未来充满信心，必将以独特的优势，成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构。
更新时间：2024-06-02
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
我要投递简历
岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
更新时间：2024-06-02