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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.根据业务团队发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足业务部门的用人需求;2.协助业务团队搭建可持续发展的人力梯队,整合相关资源;3.根据业务团队的实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;4.营造公司文化氛围,展开团队建设工作,增强团队活力与凝聚力;5.负责总公司的各项政策要求在业务部门的落地执行,并及时反馈优化建议;6.不断优化人力资源体系(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)7.完成老板交代的其它事情。任职要求:1、全日制大学专科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业;2、3年以上工作经验,擅长招聘、培训等模块,有人事主管等工作经验或HRBP经验优先考虑;3、具有较强的沟通协调能力、专业态度及良好的服务意识,能适应较大的工作压力;4、职业形象良好、性格活泼开朗,愿意与公司一起共同成长。
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更新时间:2024-09-20
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