安徽电梯安装管理（合肥）招聘_华升富士达电梯有限公司招聘电梯安装管理（合肥）

电梯安装管理（合肥）

专业要求：机电安装工程;机械电子工程;

学历要求：大专及以上

工作经验：2年以上

薪资待遇：4500-6000 月薪

招聘人数：若干

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2022-07-11

有效期：长期有效

年龄要求： 25-35

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 安徽-合肥市

经验要求：
1、2年以上电梯安装监督管理经验
2、有电梯操作证
工作内容：
负责分公司管辖范围内电梯安装现场管理工作（安徽省内）
任职条件：
1、全日制大专以上学历，机电相关专业优先；
2、具备一定的专业分析及判断能力，学习能力，良好的客户服务意识；
3、反应敏捷、口头及书面表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力；
4、持有效电梯作业证，了解电梯部件安装过程及相关国家法律法规及标准、安装现场管理相关工作、电梯安装市场行情；
5、为人踏实、有责任心，有合作精神，有一定的组织管理能力
6、熟练操作计算机Office办公软件。

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公司简介及薪酬福利待遇

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。

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