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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
二、任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策和六大模块,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
6、男性, 25-36岁。
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
二、任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策和六大模块,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
6、男性, 25-36岁。
博固科技(苏州)有限公司于2018年7月16日成立。统一社会信用代码:91320585MA1WWKPU13。公司住址位于苏州太仓市兴业南路1号。公司注册资本5000万元整。
公司经营范围:电机、交流电变频设备、输配电及控制设备、电子和电工机械专用设备、泵、阀门、压缩机、轴承、齿轮和传动部件、风机、制冷设备、空调设备的设计、生产、加工、销售、安装、维修及技术咨询、技术转让、技术服务。公司下设技术部、生产部、销售部、采购部、财务部、人事行政部。
公司经营范围:电机、交流电变频设备、输配电及控制设备、电子和电工机械专用设备、泵、阀门、压缩机、轴承、齿轮和传动部件、风机、制冷设备、空调设备的设计、生产、加工、销售、安装、维修及技术咨询、技术转让、技术服务。公司下设技术部、生产部、销售部、采购部、财务部、人事行政部。