工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-7999 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

任职资格：
1、25岁以上，大专以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业为佳；
2、2年以上电气（ATSE、断路器、成套设备）、工业产品销售经验，有低压电气、建筑电气、楼宇智能、水泵行业经验为佳； [详情]

工作地区： 佛山市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：厨房家电

职位描述：

工作内容：1、主要负责店铺的店长管理工作,配合店面的管理工作；2、配合店面运营情况给予工作上的指导。职位要求：1、要求有餐饮或连锁管理工作经验2年或以上；2、男女不限,25-45岁,五官端正；3、组织、协调与激励门店全体员工，做好门店作业活动的执行者；4、对月度销售目标进行有效分解，以身作则促进门店销售；5、有餐饮市场预见性，具备统筹和安排能力，良好的沟通能力及团队协作能力；6、顾客意见、投诉的处理。7、有店面培训以及店面推广经验优先录用中餐，西餐店面运营均有招聘。具体薪资可面谈上班地址：南海区，禅城区，顺德区均有店面一经录用，待遇从优 另：本岗位为老板的另一个产业，餐饮公司地址在亿龙电器旁边，直线距离50米。在亿龙电器面试，餐饮公司上班面试地点：佛山市顺德区龙江镇龙洲西路170号 [详情]

工作地区： 温州市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：9000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、参与审查承包商的技术变更文件和NCR； 
2、参与审查承包商提交的程序及相关文件；  [详情]

工作地区： 江西 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 3

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：生产厂家

职位描述：

或许您一直从事电梯行业，也曾厌倦工作中的无奈，可是您也说过：改变电梯行业，只能依靠电梯人；或许您只是一直乘坐电梯，认定电梯管理是多么有意义的事，只能说：仍需有想法的人一起去努力；或许您已经看到了电梯的商机，模糊的认为这里有利可图。而亚洲富士电梯可以让您的盈利想法更接近现实。期待您的加入！

岗位职责： [详情]

工作地区： 上海 学历要求：中技及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、 熟悉铆焊产品制作流程（具有压力容器生产经验者优先），解决工人实际操作中的问题 ；

2、 具有良好的组织、协调和沟通能力，能够根据生产部下达的目标和任务制定车间的生产目标和计划措施，并落实到车间班组实施； [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 20

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1、持有交通部公路工程监理培训证书证书或监理员证书，初级职称，大专以上学历；
2、从事过类公路项目监理经历；
3、有良好的团队合作精神，具有较好的业务知识水平能胜任现场监理工作； [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：三废治理

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的品牌推广计划，组织和策划相应的宣传文案和宣传软文； 
2.根据公司宣传需求，制作小视频，运营抖音、视频号的账号；  [详情]

工作地区： 苏州市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：1-3 年薪资待遇：3000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

1、男性，25-40岁，大专及以上学历； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司公众号、网站等自媒体渠道软文的原创。
2、负责公司所在行业信息及相关非原创文案的发布。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、部门日常工作管理和项目管理；2、搭建部门技术平台；3、协助研发总监制定研发流程及制度；4、重难点技术攻关，审核技术资料；5、组织建设：人员招聘、员工考核、组织部门内外技术交流和培训等对员工进行技术能力提升；6、竞争对手的产品分析，行业动态跟踪，制定部门产品研发规划。 任职要求：1.熟悉机械结构设计，具备基本专业理论知识；
2.了解电器产品工作原理及结构特点, 对低压电器产品设计有一定经验；    3.有一年以上部门管理经验，熟悉项目管理一般流程；           4.熟悉机械加工工艺、模具及材料性能；
5.熟练使用PRO/E、AUTOCAD等设计软件； [详情]