专业要求：市场营销;营销与策划;行政管理;
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、协助销售总监完成每月厂家及公司下达的任务
3、根据销售实际及任务情况合理规划资源
4、日常库存、销售数据，进销数据及时录入，提供给销售顾问最新的库存资源
5、库存车的库存周期及结构管理
6、制定日报台帐，收集销售数据，完善每日日报台账，并做监控对比，找出弱项，提出修改意见
7、关注厂家返利实时到账情况及未到账情况，每月及季度厂家返利及毛利预估
8、做好每月每季厂家商务政策解读
9、部门日常工作的协调与配合
深圳市骏源汽车销售服务有限公司隶属于深圳广骅通汽车集团，位于深圳市龙华新区大浪街道浪口社区大浪南路402号3栋1层，是深圳地区集整车销售、汽车配件、汽车维修和信息反馈四位一体的大型汽车经销企业。公司秉承着“精致营销 用心服务”的理念，凭借其雄厚的资金实力、良好的信誉和稳固的进销渠道，励精图治、开拓进取，历经几载发展壮大，至今销售服务网络已经遍布深圳各区吉利全系车型。
网络规模：销售服务网点遍布深圳，除龙华建有标准4S店，在龙华龙观路、福田设有销售服务网点，二级网络更是遍布深圳各区，极大的方便广大用户的购车与维修。
硬件设施：作为深圳地区一级经销商，公司斥巨资兴建各品牌标准4S店的同时，配备了国内先进的汽车大梁校正仪、平板式检测线、四轮定位仪、烤漆房以及全套焊接等先进设备。
管理系统：公司内部已引入IT电子网络管理系统，从产品入库、销售到客户档案建立，市场信息整理，全部营销工作都采用网络管理，极大地提高了工作效率。
服务能力：能够在最短的时间内排除故障，解决问题。服务中心还建立了理赔、保养的绿色通道，让客户体会到方便、快捷服务所带来的全新生活感受。配件中心提供的原厂配件，品种齐全、价格合理，是车主最佳的选择。
骏源汽车在深圳汽车行业建成了多品牌、全方位（集销售、服务、配件和信息反馈于一体）的汽车服务体系，专业化的队伍、现代化的设备、信息化的管理、个性化的服务将全力为骏源车主保驾护航。
公司从成立至今，不断发展壮大，业绩节节攀高。公司多次荣获厂家授予的“优秀经销商”、“优秀服务站”等荣誉称号，并在2018年、2019年度连续多次获得“优秀经销商”、“区域优秀经销商”、“品牌销售冠军”，进一步确立了公司在业界的行业地位。
公司拥有一支年轻有活力的队伍，平均年龄25周岁，工作氛围轻松活跃，领导管理nice。目前主要业务为汽车新能源，适应市场需求，紧跟市场步伐，新能源已成为趋势，在不久将来一定会迎来崭新的天地。公司在2019年获得深圳市行业第四名好成绩。
公司在“唯才是举”的人力资源管理模式下，培养和造就了一支高学历、高素质、年富力强的营销及服务团队。所有员工均经过厂家和公司的双重专业化的培训后上岗，完善的培训体系造就了一只善战的队伍。公司员工平均年龄在25岁左右，具有大专院校学历的员工占总员工人数的70%以上。公司对每一位新进员工给予正确的职业规划，公平、公正的晋升机会，岗位竞选会优先考虑晋升内部人员，每年度会定期根据员工业绩考核结果及公司的运营状况，统一实施晋升计划。
骏源企业文化
企业文化：学习、务实、精致、卓越
服务理念：真诚服务、领先一步
企业核心竞争力：人才、网络、文化
管理作风：现地现物、精准高效
骏源人的工作标准
不断学习、关注客户、重视点滴、实现精致，为节约或增收10元而奋斗
骏源人的追求
精致工作、精彩生活，把广骅通-骏源人塑造成德、能、勤、技全面发展，有文化、有实力、有追求的骏源人
公司福利待遇：
公司除提供常规福利项目外，每隔一定时期评估所提供福利的作用，适时推出新的适用的福利项目。
1、各类假期；依据国家规定，给予规定的节日假期，满一年以上员工可享有年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假；
2、节日福利：元旦、三八节、端午、中秋、圣诞、春节等法定假日均发放节日礼品； 7、8、9月发放高温补贴；员工享有不低于100元的生日礼物；
3、 各类津贴：如餐费补贴等。
4、 保险：签订劳动合同后视为正式入职，入职购买五险，转正购买一金；学习、培训；
5、 劳动保护：凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品；
6、其他福利：公司为员工组织各种文体活动，不定期组织员工户外拓展旅游活动；员工生日PARTY、每年7月调薪福利；年度评优奖励；基于公司人性化管理，对家庭贫困员工有一定的补助金。
强大的综合实力、专业的销售服务团队、先进的管理模式、多元化完善的薪资管理体系、良好的工作及晋升环境，欢迎每一位有志青年的加入！
深圳市骏源汽车销售服务有限公司
总部地址：深圳市龙华新区大浪街道浪口
联系人：钟小姐 联系电话：13713877500 0755-25283002
