专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
1. 负责本班的整体运作；
2. 按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工；
3. 额定时间内按质、按量完成生产任务；
4. 指导员工规范员工操作、培训新进厂员工；
5. 本班现场环境的控制与劳动纪律的控制。
任职要求：
1. 初中以上学历；
2. 2年以上品牌手机行业工作经验，抗压力和责任心强
3. 长白倒。
坪山分公司上班
公司拥有先进的专业生产检测设备、实力雄厚的技术力量、一流的管理队伍、行业尖端的生产工艺、训练有素的员工，使本公司能在最快的时间内赢得行业前沿客户的信奈，取得深度合作，并在业内有较高的声誉，得到客户一致好评！
深圳市溢旭电子有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 龙华清湖社区清祥路宇威商流E城B栋 
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：人力资源管理类工作：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构，组织开展岗位（工作）分析，协同公司各部门编制职位说明与岗位规范，建立建全岗位职责，合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作，合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬，福利，绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作：1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。工作地点：深圳观澜 [详情]
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