专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
招聘要求：
学历：2020年毕业全日制本科、硕士、博士生
专业：专业对口，符合招录岗位要求
成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
一、企业简介
l 中建五局是世界500强第21位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元，位居湖南省100强企业前3名。
l 中建五局华南公司是中建五局下实力最强的直营公司，连续多年保持中国建筑直营公司前五强、五局二级单位前三甲，是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。
l 2019年华南公司中标额超800亿元，连续3年保持两位数增长。在中建系统区域公司综合实力排名第3，在中建五局总包类单位综合排名第2。
l 公司在EPC项目管理、建筑工业化、快速建造和装配式施工等方面始终保持行业竞争优势，是五局承建EPC项目最多的二级单位，同时公司在基础设施和海外业务等新业务方面实现突破，已步入转型升级的快车道。
l 公司获鲁班奖、市政工程金杯奖、詹天佑奖、全国优质工程、全国五一劳动奖状等国家级企业级荣誉50余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省建设工程金匠奖数量占据全省六分之一，广东省建筑业优秀项目经理占比超总数十分之一，企业品牌影响力不断提升和扩大。
二、人才管理理念
以人为本：我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
价值创造：通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发挥员工最大的潜力，实现价值创造。
关注个体：关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。
科学发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。
三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l 导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
l 专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
l 企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
l 网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l 接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
l 职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
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工作地区： 郑州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材
职位描述：
不熟悉行业的请勿扰，谢谢！
我要投递简历
公司情况：
主要生产高端新型给排水管道：FRHT-FRPP静音排水管（国内独家专利产品），沟槽式HDPE静音排水管及管件(拥有国家专利），法兰连接玻纤增强聚丙烯（FRPP）静音排水管及管件(拥有国家专利），柔性承插/热熔承插HDPE静音排水管及管件，PP静音排水管及管件，HDPE同层虹吸排水管及管件，面向全国销售，市场潜力巨大。现因业务需要，诚聘销售经理1名。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：10001-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：制药/生物工程
职位描述：
岗位职责：1、研究宏观经济政策、跟踪分析指定行业发展趋势，掌握所需投资的行业动态并定期提供行业研究分析报告；2、搜集整理拟投资项目的信息与资料，建立项目资源库，对投资机会进行深入的分析和研究，筛选出符合投资标准的优质项目，设计并提交投资方案；3、按照公司的投资思路和发展战略，落实投资项目前期论证、中期执行、项目后期评估等具体性工作；4、落实对股权类投资项目的前期论证工作，落实项目履行立项、报批程序的规范性管理。任职要求：1、有大型投资公司、医药企业投资并购经历，做过医药商业、零售项目；2、参与过大型并购的谈判，熟悉医药行业政策及动态；3、3年以上工作经验。 [详情]
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