温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5500-7500 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;
2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
7.完成领导交给的其他任务。
2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
7.完成领导交给的其他任务。
深圳市中诺通讯有限公司于1997年在深圳特区成立，是国有控股上市公司福日电子（证券代码“600203”）的全资子公司，是福日电子智能通讯业务板块的主要平台。中诺通讯作为华为、联想、大疆、华硕、小米等通讯行业巨头的战略合作伙伴，ODM手机出货量名列行业前茅，年出货量超6000万台，产品销售辐射欧、美、亚、非等全球各地，是通讯行业极具竞争力的专业ODM产品解决方案商。
中诺通讯旗下控股数十家子公司，拥有众多的专业技术人才、管理精英，引进了众多国际一流的智能制造设备，包括高速、高精密的西门子、富士、松下SMT贴片设备，带有SPC和闭环控制的自动化视觉检测设备，开发了全自动化测试系统及自动化包装设备等，建立了先进全面的研发、制造、质量及售后服务管理体系，有着行业领先的供应链整合和整机制造能力。
中诺通讯始终坚持以人为本的人力经营方针，尊重人、培养人、善待人，努力建立健全干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、福利有保障的管理制度。坚持不懈打造“诚信、务实、创新、共赢”的企业核心价值观，在持续发展的同时，始终致力于与职工一起分享中诺成长带来的快乐和成果。
展望未来，中诺人将继续锐意进取，不断超越自我，用坚韧的毅力和不懈的努力，创造价值，回馈社会，开创更加美好的明天。
