专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:6000-6500 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责外发厂生产工艺、品质、交付管理及监督;
2、负责推进外发厂效率提升、质量改进项目;
3、负责外发厂异常分析、改善效果验证及闭环;
4、负责外发厂新品导入及变更管控;
5、负责外发厂客诉或异常预防及闭环管理;
6、负责外发厂出货品质、贸易安全管理。
任职条件:
1、具备电子 制造业驻厂管理经验;
2、熟悉质量体系及质量工具的应用;
3、熟悉电子、通讯类产品的生产工艺、流程及品质管控;
4、能接受驻厂的工作性质,能适应北方(河南)的工作及生活,较强的责任心、执行力、团队意识。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位要求:1、5年以上从事精益生产相关工作,接受过精益生产方面系统培训,有效率提升、人力精简相关成功案例经验;;2、熟练运用VSM/VSD、5S、SMED、Cell line design、OEE、 TPM等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验;3、有基本的统计学知识,并能够将统计学运用到生产和持续改进的项目进程中;4、熟练掌握OFFICE、CAD、PROJECT软件,对精益有很深的认识,包括过程,信息流和物料流,5、较强的问题分析、学习和解决能力,良好的人际沟通能力和优秀的团队精神6、工作积极、主动,求变心强,有较强的抗压能力及弱矩阵影响力。岗位职责:1、主导并参与精益生产基础知识培训, 改善工具推广和普及;2、推动公司改善工作坊和提案改善活动, 组织精益生产讨论小组,参与各精益管理方案的研讨,参与精益管理实施工作,指导团队成员理解精益法则;3、协调跨部门团队实施精益生产活动, 协助公司管理层建设精益生产文化;4、识别并推广精益生产活动;5、推动各工厂精益生产成熟度建设。 [详情]
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