专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、审核受监工程参与各方主体的资质及质量保证体系；
2、编写受监工程质量监督计划；
3、审查被检查单位所提供的有关工程质量的文件和资料；
4、主持对受监工程的质量监督及检测工作，重点监督工程参与各方主体质量行为及实体质量，并组织现场结构监督检测；
5、对建设单位组织竣工验收的程序是否合法，资料是否齐全，实物质量是否存在严重缺陷实施监督；
6、审核工程竣工验收后向建设行政主管部门报送的建设工程质量监督报告并签署意见；
7、审查受监竣工工程监督档案。
任职资格：
1、工民建、机电安装、市政、电力相关专业本科以上学历；
2、具有国家注册监理工程师资格；
3、具有三年以上工程监理工作经验，有一定的管理经验；
4、有丰富的工程经验或者大型的工程设备、管道安装经验；
5、熟悉建筑工程建设验收规范、技术标准、操作规程和安全监理方面的法律法规；
6、能独立主持大型工程项目综合协调会议，合理组织开展全面监理工作；
7、熟练运用CAD绘图软件做简单施工设计图；
8、善于沟通，具有较强的沟通能力和组织协调能力；
9、有较高的判断决策能力，能及时决断灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷；
10、具有良好的业务素质和敬业精神，思想作风正派，处事公正。
国家注册监理工程师，所学专业为:给排水专业、市政工程专业，建设部注册监理工程师，兼职也可，从事总监工作3年以上，能控制大局，专业技术较好，服从公司分配，身体健康，工作认真。年龄35-60
上海同建工程建设监理咨询有限责任公司成立于1996年7月，是经中华人民共和国建设部批准的以建设项目管理和工程监理为主业、同时向社会各界提供建设项目咨询服务与人才培训的监理企业。
公司现已拥有房屋建筑工程监理甲级、人民防空工程监理甲级、市政公用工程监理乙级、化工石油工程监理乙级、机电安装工程监理乙级、水利水电工程监理丙级、文物保护监理暂定级等资质；公司现已拥有注册监理工程师、注册造价工程师、注册招标工程师及建筑、结构、设备、市政、桥梁、资料管理等专业技术人员约600多人，其中各类注册人员逾百人。我们的专业技术人员，专业知识扎实，实践经验丰富，为建设工程监理及项目管理的实施提供了技术保证。我们的组织机构健全，公司设有人力资源与企业发展部、经营管理部、项目机构管理部、技术管理部、贯标与执行力管理部、行政管理部、财务与合约管理部、党建与工会办等部门，为建设工程监理及项目管理的实施提供了强有力的技术指导和管理支撑。
公司的业务领域不断地拓展，已发展成能在工程建设领域为客户提供“全过程、全方位”的项目管理服务；公司的业务范围也已形成以长三角为中心向周边省份辐射的格局； 公司的经营业绩节节攀升，连续多年屡创新高，且还保持着上升态势；承建的众多项目被评为国家优质工程奖、鲁班奖、广厦奖、白玉兰奖等各类奖项； 公司在业界也得到了广大客户及行业的肯定。公司被多家新老客户评为“优秀战略合作伙伴”；近4年被上海市建设工程咨询行业协会连续评为上海市先进工程监理企业”；在上海市监理行业、建交委联合开展的“监理企业信用评价”工作中，取得了上海市最高“AAA”的评价等级。
诚信服务是同建发展的核心。我们坚持“监理为社会负责，服务使客户、企业、员工增值”的价值观，坚持“监理合格工程、培养优秀员工”的企业使命。公司通过严格层层落实监理工程质量、安全监督管理责任制，以标准化管理作为载体，把职业操守、专业能力、岗位职责等融合于日常工作中，公司要求全体员工应具有“诚信服务”意识，努力实现公司对社会、对客户负责的使命。
企业文化是同建发展的灵魂。我们重视对企业文化的宣贯、落地建设，每年定期举办“企业与管理发展论坛”、“总监、总代岗位胜任能力培训班”、“土建、安装、安全、钢结构、测量、资料、见证等相关专业技术与职业素养的培训班”.还通过组织各类教育活动，增强员工基本素质。从而使企业内部形成一种规范、和谐、积极向上的文化氛围，也极大调动了员工的工作积极性和主动性，增强了企业凝集力，为企业稳健发展提供了有力支持。
严格管理是同建发展的保证。公司从推行“工程质量终身责任及廉洁承诺落实到人”、“监理工作标准化”、“绩效考核管理制度”入手、建立“快速问责到人、以责任追究促进责任落实”的管理体系，实施“绩效管理”促进员工能动性，从而实现公司精益化管理水平的提升。
我们在新老客户及社会各界朋友的信任和支持下，始终朝着“一综二全三型”（即具备建设工程“综合咨询能力”，能为建设工程提供“全过程、全方位”的项目管理服务的“智力密集型、技术密集型、服务密集型”）的企业愿景而努力。
