温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：12-20万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有五年以上工作经验，具有化工厂或电厂工作经验者优先；
3、掌握人力资源管理和劳动管理法律法规，熟悉人力资源管理的业务流程；
4、熟悉个人所得税的申报缴纳流程；
5、年龄在35周岁以下；
6、有项目管理、招投标工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，管理流程以及相关政策；
2、负责协助拟定公司劳动用工计划；
3、负责招聘计划的制定，组织各项招聘活动；
4、负责审核员工职务任免、调转、解聘、离退等申请报批手续；
5、负责管理审核员工薪酬福利的核算及五险一金的申报、缴纳；
6、负责审核考勤、绩效及把控个人所得税的申报、缴纳。
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有五年以上工作经验，具有化工厂或电厂工作经验者优先；
3、掌握人力资源管理和劳动管理法律法规，熟悉人力资源管理的业务流程；
4、熟悉个人所得税的申报缴纳流程；
5、年龄在35周岁以下；
6、有项目管理、招投标工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，管理流程以及相关政策；
2、负责协助拟定公司劳动用工计划；
3、负责招聘计划的制定，组织各项招聘活动；
4、负责审核员工职务任免、调转、解聘、离退等申请报批手续；
5、负责管理审核员工薪酬福利的核算及五险一金的申报、缴纳；
6、负责审核考勤、绩效及把控个人所得税的申报、缴纳。
更新时间：2018-08-16
