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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:10年以上

薪资待遇:20000-50000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 30-45

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-东莞市-望牛墩

1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建
2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关
5. 指导成员进行疑难问题的处理。

  广东比伦生活用纸有限公司成立于2003年,总部坐落于东莞市望牛墩镇锦涡工业区,地处于穗深港黄金经济走廊之间,地理位置优越,交通便利。公司占地总面积达30万平方米以上,是集产品研发、生产、销售、服务为一体的综合型现代生活用纸高新技术企业。目前公司在广东、湖北、安徽拥有三大专业的现代化生产基地,拥有行业内先进的生产设备与技术工艺。公司主要生产“好家风”、“微笑一百”、“美丽人生”品牌中高档纸巾等产品,其中“好家风”为中国驰名商标品牌,产品已畅销华东、华中等地区,销售网络已覆盖全国。

  公司充分利用地理优势,发挥行业特长,整合资源,锐意进取,不断开拓市场,在秉承“消费者利益高于一切,让消费者买得放心,用得开心”的经营理念,在“改革、创新、高效、拼搏、感恩、共赢”的企业核心价值观的指引下,企业得以迅速发展,产品赢得大众百姓的普遍信赖,盛名远播。公司注重创新管理理念,勇于承担企业社会责任,不断拓深企业文化内涵,一贯坚持与国际社会接轨,与世界技术同步,全厂推行“7S”管理,全面推行ISO9001质量管理体系。

  公司为达成 “生活用纸行业领航者”的企业愿景,先后投资成立了广东比伦生活用纸有限公司、安徽比伦生活用纸有限公司(投资8亿元,年产10万吨规模,一期已建成投产,位于马鞍山市当涂经济开发区)、湖北比伦生活用纸有限公司(投资8亿元,年产10万吨规模,位于嘉鱼县经济技术开发区)。

  公司坚持以人为本,视人才为财富,秉承“主动、用心、拼搏、务实、学习”的员工精神指引下,营造了浓厚和谐的企业文化氛围。公司设有培训室、娱乐室、图书馆、篮球场等娱乐设施,丰富员工业余生活;通过文化期刊、生日宴会、文艺表演等企业文化传播方式,提升员工素养和品味,让员工以厂为家,爱厂如家。“良禽择木而栖”,公司的事业正在快速发展,我们相信企业只有进行品牌经营才能够为员工提供更广阔的事业发展空间,我们相信多岗位多职位的职业发展机会和“以人为本”的企业管理理念,一定会为有抱负的八方才俊提供更大的施展才华的舞台,期待与您一道共同发展。

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更新时间:2022-09-27

凯科电子

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:9000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:电线电缆设备

职位描述:

任职要求:
1、高中及以上学历,线材加工技术部门3年以上管理经验;
2、对线材加工模具结构、立式成型技术、热流道模具成型有一定工作经验; [详情]

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更新时间:2022-07-11

瀛通电线

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-15 年薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:线材

职位描述:

1、六年以上线材或耳机行业生产技术、工程研发工作经验,熟悉耳机线、数据线、耳机成品工艺流程;
2、有较强的统筹管理能力,以及跨部门协调沟通能力;
3、具备同行业大型企业技术经理以上工作经验; [详情]

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更新时间:2017-08-19

铭基电子

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:10000-14999 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:线材

职位描述:

1,大专以上学历,三年以上安防线研发工作经验;
2,能独立完成产品(高清视频线、智能摄影机线等安防线的线束)打样及研发工作;
3,有同行业富鑫达工作经验优先。 [详情]

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更新时间:2017-08-19

铭基电子

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:3000-4499 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:线材

职位描述:

1.专科以上学历,熟悉电脑操作;2.对ROHS法规熟悉(优先考虑);3.工作严谨,能服从领导安排; [详情]

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更新时间:2023-06-29

基蛋生物科技股份有..

工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-5 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

职位描述:
岗位职责:
1、做好计划,合理安排生产,节约资源,降低生产成本,提高效率; [详情]

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更新时间:2023-12-05

凯特力

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力安装、工程类

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司产品的市场开拓和销售工作,能适应出差;
2、制定销售计划,根据公司市场营销策略,扩大产品的市场占有率;与客户保持良好的沟通,建立良好的关系,维护企业形象; [详情]

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更新时间:2019-12-11

甘肃青峰石材

工作地区: 兰州市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:石材原料

职位描述:

1、从事销售行业2年以上;
2、热爱销售行业,性格开朗,有责任心;
3、有石材行业销售经验者优先; [详情]

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更新时间:2021-04-27

上海大大建设工程有..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-18万 年薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述:

负责所分配合同段内的试验管理工作,对该合同段内的试验检测人员进行技术指导,协助工地试验室主任与技术负责人开展检测人员的技术业务培训工作。
1.本科以上学历,道路桥梁及相关专业。 
2、3年以上工作经验,持公路水运试验工程师(员)证。 [详情]

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更新时间:2017-03-24

深圳市恒科通机器人..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、参与或负责自动化生产线的设计(包括输送线、机器人等选型、非标结构设计、机器人夹具设计等)、零件出图;
2、技术文件(使用说明书、维护手册等)的编制;
3、项目跟进,为系统解决方案提供机械类技术支持; [详情]

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更新时间:2019-07-13

武汉品诚唯创商贸有..

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

工作职责:负责仓库每天进销存数据的统计、分析,与仓库对接,监督发货;及时、准确维护并输出经营报表,帮助店铺提升和经营分析;跟进各店铺的销售及预算滚动执行情况,主动管理与预报警戒点;对公司内部相关数据进行分析,挖掘,制作数据报表;任职要求:大专以上学历,财务管理类相关工作优先熟练使用ERP、EXCEL、函数、数据透视表 等数据工具 对仓库管理有所了解,电商行业优先会维修电脑硬件优先 [详情]

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更新时间:2024-05-19

锐安刀具

工作地区: 台州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:9000-25000 月薪招聘人数: 4

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:刀具企业

职位描述:

岗位要求:1、负责公司的生产计划及调度,并协调公司各部门的物资保障。
 2、协作厂长对生产车间,生产的管理。
[详情]

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更新时间:2022-07-11

艾迪赛设计

工作地区: 苏州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

1、主要负责跟进项目的方案设计过程,参与并完成项目的设计工作; 
2、参与方案的讨论并提出自己的见解; 
3、结合本人能力可担任小项目的主创设计工作,做过编导,懂历史优先考虑。  [详情]

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更新时间:2023-09-08

京汉燃气

工作地区: 石家庄市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:燃气储运类

职位描述:

岗位职责:
1、负责生产运行系统组织架构的编制与实施;
2、负责组织制定、修订本部门的工作管理制度,组织编制、修订生产运行系统各相关制度、规范、规程、岗位工作标准,并进行监督、检查执行情况; [详情]

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更新时间:2024-05-02

北京远东神华陶瓷销..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
2、负责业务部门的人员招聘、绩效、员工关系、及人员融入和整合的工作;
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作; [详情]

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