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专业要求：行政管理;人力资源管理;市场营销;
学历要求：本科及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、拥有人力资源相关资格证书者优先；
3、有工程背景优先考虑
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、拥有人力资源相关资格证书者优先；
3、有工程背景优先考虑
林同棪（重庆）国际工程技术有限公司隶属于国际知名工程咨询公司DAR GROUP（达尔集团）和T·Y·LIN INTERNATIONAL（林同棪国际），致力于成为工程项目全生命期信息化服务的首选集成商。
公司依托集团在城市基础设施及建筑领域的优势，以及国际化人才资源和丰富的国内外大型项目工程实践，向用户提供基于BIM+ 的全过程工程咨询、工程监理、项目管理等服务。
公司秉承“创新和专业”精神，坚持“国际本土化、本土国际化”，致力于引进国外广泛认可的项目管理办法和先进理念，整合多专业跨学科的国际人才资源，结合中国行业特点，提供更多有价值服务，打造国际化水准项目。
公司立足重庆，在深圳、江苏、四川、云南等地设立多家分公司，面向全国市场拓展业务。我们不忘初心，砥砺前行，竭诚为国内外的客户提供国际化、创新和专业的信息化工程咨询服务，持续超越客户期望是我们的永恒追求。
