确保研发产品和技术服务交付的执行，对技术部实施日常工作的服务、监督，根据目标建立、改进团队能力，配合主任工程师完成研发攻关任务。善于绩效管理、流程管理、竞争力管理、资源管理；协调多部门合作。具体如下
1、根据公司年度目标，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实
（1） 制定部门年度目标管理；
（2） 依据年度目标管理，制定具体实施计划；
（3） 依据实施计划，监督落实情况。
2、组织编制和完善部门内部各项工作的管理流程和制度，并负责监督贯彻执行
（1） 汇总部门各项工作制度要求中需改进的问题点；
（2） 完善部门工作制度中的问题点；
（3） 针对新增工作，制定其管理制度。
3、负责部门内部工作安排，服务部门成员完成各项工作
（1） 根据新品开发计划或项目进行任务安排，确保各项任务按时保质保量完成；
（2） 部门日常工作协调、安排。
4、协调组织部门成员的招聘、培训与职业发展工作，提高其素质和能力
（1） 根据公司年度目标，制定部门人员招聘计划并实施招聘；
（2） 根据部门成员状况，制定培训计划并落实；
（3） 定期对部门成员的专业能力进行考核。
5、其他
（1） 负责团队的建设、激励、考评、培养，提升团队工作热情、工作质量和效率；
（2） 协调与公司其他部门的关系；
（3） 完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，本科要求8年以上相关行业工作经验，硕士5年以上相关行业经验，3年以上管理工作经验；
2、精通项目管理，具备较好的谈判能力和分析解决问题能力；
2、熟悉质量管理体系，有一定的质量意识、保密意识；
3、熟悉微波射频领域产品、射频连接器领域产品者优先；
4、熟悉使用各种办公软件、专业绘图软件。
5、有较好的语言表达能力、沟通能力，具备团队合作精神；