专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
2、能够了解掌握电网及设备运行方式的改变操作，能正确运用执行两票制度。
3、对电网或变电设备发生事故或异常时能了解相关的处理方式和知识。
4、年龄要求：35岁以下。
5、入职即缴纳社保。
6、公司免费提供食宿。
7、电力相关专业，从事过110KV变电站运行值班工作或具有高压电工证优先。曾担任过110kV及以上的值长、站长，有独立带班能力的条件可适当放宽。
8、薪资面议。
广东鼎力能源科技有限公司成立于2020年4月17号，坐落于广东省清远市高新开发区天安智谷科技产业园。公司主要业务是能源技术研究，技术开发及咨询服务。提供电气安装，电力施工及维护等服务。
为吸引更多优秀青年人才创业就业，打造区域性人才集聚高地，推动高新区高质量发展，高新区出台《清远高新区激励优秀青年人才创业就业试行办法》，每年将设立5000万元的人才发展专项资金，只要附合条件，高新区就业者将获得不同的激励：
激励对象：是指本办法实施之日起从清远市域以外、新来我区企业就业和创业的优秀青年人オ，主要包括本科以上高校毕业生、副高以上专业技术人才和高级技师等。
基本要求：本科生不超过30周岁，硕士研究生、副高专业技术人才不超过35周岁，博土研究生、正高专业技术人才、高级技师等不超过40周岁;本科生、硕士研究生、博士研究生须取得相应学位。需与用人单位签订3年以上劳动合同，并在清远依法缴纳社保满6个月以上。
激励措施
1.提供购房补贴 在清城区、高新区购买首套住房，博士研究生、硕士研究生(双学士学位本科毕业生参照硕士研究生执行，下同)、本科生区分，区管委会分别给予每人每月3000元、2500元、2000元的购房补贴，期限最长36个月。
2.提供金融支持 区管委会与有关金融机构建立战略合作关系，积极搭建金融服务平台;激励对象在清远高新区、清城区范围内按揭购买首套住房的，区管委会协调有关金融机构给予按揭贷款利率优惠(最高下浮30％)。
3.给予生活补助 按博士研究生、硕士研究生、本科生区分，区管委会分别给予每人每月1500元、1200元、1000元生活补助，期限最长36个月。
4.技术技能人才扶持 获得正高、副高技术职称的，区管委会分别给予每人每月2000元、1500元生活补助;职业资格获得高级技师的，区管委会给予每人每月1500元生活补助;期限最长36个月。鼓励企业为初级、中级专业技术人オ和获得技师职业资格的人才提供配套生活补助。
5.鼓励学历教育 对区内企业人员通过学历提升新取得博士学位、硕士学位、本科学士学位后工作满一年的，区管委会分别给予一次性10万元、5万元、3万元的补贴。
6.强化人才服务 由区人オ服务中心成立人オ服务专责小组，主动为我区优秀青年人才提供项目申报、生活补贴、子女入学、社保医疗、人オ公寓等“一站式”高效服务。
