温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.上级完成需求岗位的职务说明书；
4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10.招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
任职要求：
1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.上级完成需求岗位的职务说明书；
4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10.招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
任职要求：
1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
深圳市泰视朗科技有限公司是香港诺泰实业有限公司于深圳成立的全资子公司，是一家集"设计，研发，生产，销售"为一体的创新型科技公司。主要从事数字摄像系统，工业用内窥镜，工业及个人用电子工具设备，家庭用数码设备等相关产品的生产及开发，同时提供全方位的产品模具、集成电路、配套软件等的研发服务和各种OEM,ODM加工服务。
目前泰视朗科技有限公司已在深圳成立研发中心和办事处，拥有两个生产加工基地和众多行业合作伙伴，配备有完整的高科技设备和流水线，以严谨，用心的做事态度和高度的责任心，致力于创新科技产品开发，革新性技术和设计的发展，用我们的专业和专心诠释实业精神，用我们的执着和不懈追求变革之理想!
公司近年积极拥抱互联网，公司从工厂成功转型为工贸一体，也在跨境电商领域占据一席之地，我们不经中间商直接将我们的产品销售给国外消费者，实现外贸升级转型。
