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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责公司桥梁部门的生产及管理。
2、桥梁项目的主要项目负责人。
3、参与重要方案和会议的议程，提出合理意见。
4、建立和维护项目客户的关系。
5、熟悉行业相关市场情况，有较丰富的团队管理经验。
6、负责桥梁设计团队管理和能力培养。
7、其他领导交办的事项
条件要求：
1、要求具有2年以上乙级设计院相关工作经验，45岁以下，中级或以上职称；
2、主要从事桥梁设计工作。
3、具有公路项目工作经验，具备良好的专业基础知识，善于沟通，工作责任心强，工作认真仔细，吃苦耐劳，学习能力强；熟练运用Office、Auto CAD及桥梁相关专业程序
4、具有很强的团队精神及沟通协调能力。
5、良好的沟通能力，五官端正，性格外向、情商高，对工作有热情，吃苦耐劳。
6、能适应出差，坚决执行公司制定的战略方针。
7、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展。
待遇：
1、面试通过、试用期后即签正式劳动合同
2、五险一金
3、带薪休假
4、提供技术职称评审及职务上升通道
5、定期免费培训
6、不低于同行业水平底薪+业绩绩效奖励
7、弹性工作制，扁平化管理
公司有科学的绩效计算办法，主要根据本人完成设计任务的数量和质量，多劳多得。公司提供五险一金及相关福利，提供相关技术培训，并为员工开辟职务职称上升通道。
一经正式录用，享受国家法律法规休假，待遇从优，公司有完善的人才管理、干部提拔以及股权激励等制度，能帮助员工实现个人事业的发展， 并将按照有关标准给员工开通职称晋升等通道。
诚邀有志之士加盟！让我们与公司共同成长壮大！
1、负责公司桥梁部门的生产及管理。
2、桥梁项目的主要项目负责人。
3、参与重要方案和会议的议程，提出合理意见。
4、建立和维护项目客户的关系。
5、熟悉行业相关市场情况，有较丰富的团队管理经验。
6、负责桥梁设计团队管理和能力培养。
7、其他领导交办的事项
条件要求：
1、要求具有2年以上乙级设计院相关工作经验，45岁以下，中级或以上职称；
2、主要从事桥梁设计工作。
3、具有公路项目工作经验，具备良好的专业基础知识，善于沟通，工作责任心强，工作认真仔细，吃苦耐劳，学习能力强；熟练运用Office、Auto CAD及桥梁相关专业程序
4、具有很强的团队精神及沟通协调能力。
5、良好的沟通能力，五官端正，性格外向、情商高，对工作有热情，吃苦耐劳。
6、能适应出差，坚决执行公司制定的战略方针。
7、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展。
待遇：
1、面试通过、试用期后即签正式劳动合同
2、五险一金
3、带薪休假
4、提供技术职称评审及职务上升通道
5、定期免费培训
6、不低于同行业水平底薪+业绩绩效奖励
7、弹性工作制，扁平化管理
公司有科学的绩效计算办法，主要根据本人完成设计任务的数量和质量，多劳多得。公司提供五险一金及相关福利，提供相关技术培训，并为员工开辟职务职称上升通道。
一经正式录用，享受国家法律法规休假，待遇从优，公司有完善的人才管理、干部提拔以及股权激励等制度，能帮助员工实现个人事业的发展， 并将按照有关标准给员工开通职称晋升等通道。
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湖北路源城市交通规划设计研究院有限公司是一家具有公路行业公路设计乙级资质的企业。现有职工总数60余人，各类专业技术人员50余人，在各类技术骨干中，有高级工程师9人，工程师19人，初级职称25余人。公司主要业务为二级公路以下农村公路、危桥改造、路面大中修工程，近年来公司设计业务量持续迅速增长，人员规模需持续扩大以满足市场需要。为适应市场发展的需要，真诚期盼有志之士加入我公司。
更新时间：2024-06-21
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