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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：25-40万 年薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
职责描述：
1、根据上级战略规划，组织制定公司长、中、短期经营发展战略和公司年度工作目标、计划与预算；
2、组织公司经营管理工作，有清晰的创值目标达成策略和资源规划，完成年度目标任务；
3、组织公司生产管理工作，包括但不限于气源管理、工程管理、管网运营管理、安全管理、物资采购管理等各项工作，保证公司稳定运营；
4、组织公司业务拓展工作，通过联盟并购和商业模式、产品/技术创新等方式，持续开发新市场、产品或服务，拓展经营范围、扩大经营规模，增强企业竞争力；
5、维护外部关系，建立并维护与政府、上下游客户、社区、媒体等生态圈资源和公共关系网络，有效支撑战略发展。
6、加强内部管理，优化组织运行规则，营造良好的团队氛围，关注员工的成长提升，培育支撑企业中长期可持续发展的关键能力。
任职要求：
1、基础条件：45岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业副总经理岗位工作经验；
3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；
4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；
6、行为素质：具有良好的敬业精神和职业道德，有责任心与事业心。
1、根据上级战略规划，组织制定公司长、中、短期经营发展战略和公司年度工作目标、计划与预算；
2、组织公司经营管理工作，有清晰的创值目标达成策略和资源规划，完成年度目标任务；
3、组织公司生产管理工作，包括但不限于气源管理、工程管理、管网运营管理、安全管理、物资采购管理等各项工作，保证公司稳定运营；
4、组织公司业务拓展工作，通过联盟并购和商业模式、产品/技术创新等方式，持续开发新市场、产品或服务，拓展经营范围、扩大经营规模，增强企业竞争力；
5、维护外部关系，建立并维护与政府、上下游客户、社区、媒体等生态圈资源和公共关系网络，有效支撑战略发展。
6、加强内部管理，优化组织运行规则，营造良好的团队氛围，关注员工的成长提升，培育支撑企业中长期可持续发展的关键能力。
任职要求：
1、基础条件：45岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业副总经理岗位工作经验；
3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；
4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；
6、行为素质：具有良好的敬业精神和职业道德，有责任心与事业心。
东莞新奥燃气集团成立于2003年6月，由新奥能源控股有限公司与东莞市能源投资集团（国资委下属企业）合资组建。公司负责东莞市域范围内管道燃气的建设、输配、运营以及民用、工商业等各类用户的燃气供应和相关技术服务。同时，依托新奥集团先进的泛能网与数字技术为工业园区等用户提供多品类能源。
目前，公司累计发展民用户近120万户、工商业用户近6800家，并投运了豪丰新奥泛能网、滨海湾新区湾区1号项目、众生药业泛能站等多个泛能项目，以安全稳定、经济高效、清洁智慧的能源系统，助力城市经济发展和生态文明建设。
