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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：6年以上
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。
2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划，开展关键岗位的招聘工作，并沟通安排面试入职。
3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通，保障人力及时供应。
4、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行。
5、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
6、确保各部门人力资源标准化工作，参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。
7、结合公司情况，收集各部门培训需求，组织相应的培训。
8、保持与公司各部门沟通，维护好良好的员工关系。
9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告，及人力行政工作的各项完成进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理岗经验，熟悉人力资源各模块，招聘能力强；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。
4、具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。
2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划，开展关键岗位的招聘工作，并沟通安排面试入职。
3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通，保障人力及时供应。
4、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行。
5、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
6、确保各部门人力资源标准化工作，参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。
7、结合公司情况，收集各部门培训需求，组织相应的培训。
8、保持与公司各部门沟通，维护好良好的员工关系。
9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告，及人力行政工作的各项完成进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理岗经验，熟悉人力资源各模块，招聘能力强；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。
4、具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
广东速仓智能科技有限公司，前身为广州速仓自动化技术有限公司，成立于2019年。因公司业务发展需要，于2020年9月正式更名为广东速仓智能科技有限公司，注册资金增至3000万元。主要从事基于医药电商运营中医药物流传统仓储体系上致力于智能仓储管理体系设备自动化技术的研发，减少传统仓储对人力的依赖，打造高效、智能的第三方医药仓储体系。公司主要分为第三方医药物流仓储管理体系及仓库自动化设备研发板块 ，目前有三山、狮山、重庆、石家庄、昆山和郑州6个医药物流中心，分布于广东省内外 ，且在持续开拓新的医药物流中心 ，现有员工850余人。公司自创立以来，坚持“客户优先、专业专注、激情团队、责任勤奋、创新协同、合作共赢”，先后与国内大型医药企业、医药电商平台及第三方仓储物流企业合作，致力于打造高效、智能的第三方医药仓储体系。
