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专业要求:机械制造及其自动化;

学历要求:大专及以上

工作经验:2年以上

薪资待遇:8000-10000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-东莞-常平

1. 有Cable类的焊线式和打端子铆压式产品独立开发设计3~5年以上经验;
2. 精通CAD,PRO/E等行业热门的开发软件;
3. 思维活跃,善于沟通,注重团队意识;
4. 对IATF16949在开发段的工具会熟练便用;
5. 对于Cable生产制程熟悉,动手能力强;
6.英文读写能力强者优先考虑。
东莞市信翰精密工业有限公司成立于2006年,注册资本为1500万元,员工人数近500人,公司位于东莞市常平镇霞坑工业二路,占地:11000㎡,建筑面积:8000㎡。主要从事塑胶成型模具、冲压模具制造;塑胶注塑成型、五金冲压成型;USB、HDMI、HSD 连接器制造,线材线束制造;公司对研发和品质尤为重视,其中研发技术人员30余名,品质管控人员达30名之多,公司拥有多条自动化生组装生产线;公司目前取得:IS09001-2008,IS014000,QC080000,IATF16949 certified,HDMI2014,USB association2014。2019年被评为国家高新技术企业,通过知识产权贯标认证,拥有多项国家专利,已形成研发、制造、销售为一体的多元化经营,产品被广泛应用在电子设备 、医疗 、汽车以及电子周边配件,知名品牌微软 、索尼 、三星、上汽、吉利 、安费诺、 格里芬等均采用我司产品 。公司福利待遇优厚,尊重知识,以人为本,希望各界有识之士能积极加入我司,共襄盛举。

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 1

公司性质:中外合资公司规模:500 - 999人所属行业:零部件

职位描述:

1、25岁以上,大专以上学历,英语熟练,能与外国客户直接交流,熟悉操作CAD及3D绘图软件 [详情]

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更新时间:2021-11-05

工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:其它类

职位描述:

1、有电脑/手机周边线材研发经验5年以上;
2、精通TPYE-C/HDMI CABLE生产工艺,熟练应用CAD/PROE3.0绘图软件,高效 完成中&英文工程图纸;
3、有开发三星、华为、oppo、vivo数据线项目经验优先; [详情]

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更新时间:2021-08-07

立信杰(东莞)电子科..

工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:其它类

职位描述:

1、英语四级以上,听说读写精通; [详情]

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更新时间:2018-08-16

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:外商独资公司规模:500 - 999人所属行业:电气装备用电线电缆

职位描述:

1、从事电源线工程师工作一年以上; 2、懂电源线相关知识。 [详情]

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更新时间:2017-08-19

东莞市合宜电子有限..

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:线材

职位描述:

1、电线电缆或通信类相关专业大专以上学历; [详情]

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更新时间:2017-08-19

东莞市合宜电子有限..

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:4500-7000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:线材

职位描述:

1、电线电缆或通信类相关专业大专以上学历;????
2、具有3年以上电线电缆企业的产品设计和开发经验;
3、懂“5S”及现场管理; [详情]

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更新时间:2022-08-07

聚之宝

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-2 年薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:贸易类

职位描述:

岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; [详情]

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更新时间:2019-08-06

CVTE

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:

职位描述:

1、根据企业发展战略,制定企业人才发展规划,并负责组织实施2、起草、完善人才发展相关的制度、流程,建立有竞争力,符合公司未来5年发展的人才发展体系3、人才发展团队建设4、人才发展各模块人才学习项目的推动、实施及优化5、人才发展相关领域内、外部资源的建设及调配任职要求:1、7年以上企业人才发展或相关领域工作经验2、主导实施过人才发展项目3、有行业资源积累4、有团队管理经验 [详情]

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