“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
1) 全面负责成品包装的生产及安全工作；
2) 负责成品包装的技能及安全培训工作，对安全处置和安全操作等工作进行监督；
3) 监督包装工艺、设备、安全等日常管理，并协调解决管理中存在的问题；
4) 对包装工作任务执行情况进行督促、检查、分析、记录，及时制止、纠正不符合文件要求的生产行为;
5) 负责包装设备检修的工艺交出、检修后试车投用、开停车、事故处理、工况调整的技术安全把关;
6) 在公用工程主任的领导下，协助主任做好成品储运的技术支持工作;
7) 负责成品包装机、链板机、叉车、行车等设备的运行及维护;
8) 兼管节能、环保、计量、统计、培训、质量等各项工作。
2、 工作计划/总结管理工作
1) 协助主任编制包装年/月/周工作计划；
2) 协助主任编制包装年/月资金使用计划；
3) 协助主任编制部门年/月招标计划；
4) 负责组织部门员工编制年度工作总结；
5) 协助主任编制部门其他工作计划/总结;
6) 协助主任完成成品包装年度总结;
7) 负责申报试生产和生产物资年度计划;
8) 编制包装岗位培训计划及方案。
3、 规程、制度及方案工作
1) 协助主任修订及完善公辅原料部内部各项管理制度、建立各类人员的岗位责任制、工作规范和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
2) 根据公司相关规定修订部门生产管理、工艺技术管理、设备管理、设备检维修及保养、全面质量管理、成本核算等规章制度；
3) 负责组织编制、审核包装岗位操作规程、检修规程、安全规程、技术方案等；
4) 配合安全工程师编制事故应急预案。
5) 协助主任编制/修订/培训/执行部门工作流程；
6) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
7) 负责组织部门员工学习公司相关管理制度;
8) 编制成品包装年度检修计划，大修期间现场做好跟踪、落实;
9) 负责编制生成技术文件、报表、台帐的起草、填写、修改和存档工作。
4、 档案管理工作
1) 负责组织岗位人员做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 做好包装岗位运行工艺台账；
3) 做好包装专业设备运行管理台账；
4) 编制工艺、设备技改台账并进行归档；
5) 负责组织部门人员配合上级档案管理部门的档案检查工作;
6) 负责生产技术文件、报表、台帐的起草、填写、修改和存档工作。
5、 会议管理工作
1) 参加部门每日早会；
2) 参加部门每周工作例会，本周工作情况进行总结、安排、调度；
3) 组织储运专业员工参加部门例会；
4) 负责组织部门员工参加公司组织的有关会议。
6、 人力资源管理工作
1) 协助主任编制/修订部门组织架构及岗位职责；
2) 协助主任编制招聘专业考试题；
3) 负责新员工岗位培训工作；
4) 协助主任做好包装岗位的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
5) 负责完成员工岗位调整工作；
6) 负责工艺纪律、操作纪律、工艺指标执行、联锁运行情况和生产工况、设备运转状况及报表记录真实情况的监督、检查、考核；
7) 负责对储运岗位人员的工作进行检查、监督和考核。每月末将考核情况统计整理做为对公辅原料部工作人员奖罚的依据。
8) 参与制定员工技术培训计划和方案，建立技术培训台帐，承担岗位工艺技术的培训授课工作，考核培训成绩;
7、 日常管理工作
1) 负责包装岗位的团队建设工作；
2) 负责包装岗位员工日常劳动纪律检查；
3) 负责包装岗位现场、设备卫生情况检查；
4) 负责包装岗位员工的工作完成质量及进度情况；
5) 负责组织部门员工参加公司各类活动；
6) 负责组织建立部门资产台账并进行定期资产盘点；
7) 负责完成上级领导安排的各项临时工作。
8) 了解、掌握相关储运情况及公司的工作计划情况，协助主任做好成品包装储运的各项工作;
9) 根据现场情况优化现场工艺方案，提高工作效率;
10) 参加成品储运的新技术、新工艺的推广工作，并提出结论性的评语和意见;
11) 负责解决生产中存在的工艺技术问题，对影响安全、质量、环保、负荷、设备的工艺技术问题组织技术攻关;
12) 每天对现场进行巡检，发现问题及时处理，解决;
13) 完成领导交办的其他工作。