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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：30000-40000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、岗位职责：
1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定，并根据公司营销战略 ，拟定和实施营业二部发展战略规划并实施。
2. 参与制定公司年度经营计划和预算方案，并根据公司经营计划和预算方案，提报营业二部年度经营计划及经营预算并组织实施。
3. 掌握和了解公司内外营销动态，并及时向公司提出营销改善及提升的方案建议。
4. 完成年度任务目标：领导营业二部制定年度工作计划，完成年度任务目标
5. 组织建立营销网络：领导销售业务工作，完成销售任务
6. 风险管控：分析预防营销风险，设置控制措施
7. 团队建设和管理：抓好团队建设、凝聚团队力量，建设高效团队
8. 流程制度：严格执行营销管理流程和规章制度，并推动关键制度流程的完善。
9. 日常经营工作：主持并负责营业二部日常营销工作
二、任职要求：
1.全日制本科。
2.熟悉完整的电力设备直销流程，相关入围、招投标事项；
3.8年以上电力设备制造业销售工作经验，3年以上销售负责人或相应岗位管理经验（优秀民企）。
4.熟悉电力各市场规模及运作情况，拥有良好的社会资源及社会关系，具备较强的公关能力；
5.具有丰富的营销管理经验及实操经验，执行力强，综合管理能力强；
6.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力。
三、薪资福利：
薪资：30-40K，具体面试评估
福利：五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成
1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定，并根据公司营销战略 ，拟定和实施营业二部发展战略规划并实施。
2. 参与制定公司年度经营计划和预算方案，并根据公司经营计划和预算方案，提报营业二部年度经营计划及经营预算并组织实施。
3. 掌握和了解公司内外营销动态，并及时向公司提出营销改善及提升的方案建议。
4. 完成年度任务目标：领导营业二部制定年度工作计划，完成年度任务目标
5. 组织建立营销网络：领导销售业务工作，完成销售任务
6. 风险管控：分析预防营销风险，设置控制措施
7. 团队建设和管理：抓好团队建设、凝聚团队力量，建设高效团队
8. 流程制度：严格执行营销管理流程和规章制度，并推动关键制度流程的完善。
9. 日常经营工作：主持并负责营业二部日常营销工作
二、任职要求：
1.全日制本科。
2.熟悉完整的电力设备直销流程，相关入围、招投标事项；
3.8年以上电力设备制造业销售工作经验，3年以上销售负责人或相应岗位管理经验（优秀民企）。
4.熟悉电力各市场规模及运作情况，拥有良好的社会资源及社会关系，具备较强的公关能力；
5.具有丰富的营销管理经验及实操经验，执行力强，综合管理能力强；
6.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力。
三、薪资福利：
薪资：30-40K，具体面试评估
福利：五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成
中骏智能，创立于1992年，系中骏集团旗下专业从事中低压成套电力设备及110KV以下电力变压器的研发、制造与销售的企业。
经过20余年的发展，中骏智能产品已远销海内外，年产值超过10亿元，年销售增长率达20%。已成为国家城农网改造产品的推荐生产企业和福建省电网改造产品的主要供应商。并与ABB、GE、西门子等全球500强企业建立合作伙伴关系。且荣获了“中国电力设备质量公认十大知名品牌”、“福建省名牌产品”、“福建省高新技术企业”、“全国3A诚信企业”等荣誉称号。
今天，中骏智能正以“不用扬鞭自奋蹄”的企业精神，倡导“为社会创造价值、为客户创造价值、为员工创造价值、为股东创造价值”的经营理念，不断深化品牌建设，努力超越自我。在此，热忱欢迎广大具有创意理念与实干精神的人才加盟公司，在这里，您将得到的比您想像的更多。
