专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责对接各业务单元销售管理,完成年度/月度目标任务分解与下达;
2、负责对月度销量、回款情况摸底,针对达成较差区域下达业绩整改通知书;
3、负责区域业绩达成情况通报,并对区域业绩达成进行分析与跟踪;
4、负责各部门月度工作总结与计划搜集与汇总整理;
5、负责营销与服务体系月度/季度/年度经营分析报告材料准备工作;
6、负责客户库存信息月度调研工作及系统工作优化;
7、协助市场竞争对手、客户信息搜集与整理工作;
任职资格:
1.具备较强的沟通交流能力;
2.具备高度的工作热情,能积极主动进行工作;
杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年,是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业,产品广泛应用于低压电器、汽车、传动轴承、LED、家电等广大领域。
公司建厂初期即引进了日本精益管理体系及敬天爱人、追求卓越的企业价值观,现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统。公司已建立可自行检测力学、热学、耐候性、阻燃、电学、化学、老化等项目的测试中心。目前已荣获“浙江省隐形冠军”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。
-
工作地区: 南宁市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:汽车销售
职位描述:
岗位职责:1、负责建立和完善资源管理办法和流程体系,负责建设资源信息共享体系和资源信息数据库,并对其执行情况进行监督检查及考评,持续改进。2、负责分析公司资源变动情况、需求满足情况以及资产使用、保管情况,定期出具资源管理报告。3、协助部门总经理统筹协调公司各类生产经营资源的采购、配置、调拨、处置工作。4、对公司决策诉诸法律手段的事项,负责组织实施诉讼工作和管理诉讼成本。5、对代运营项目的法律纠纷,积极沟通协调第三方资源,跟进并配合应诉工作,管理应诉支出及代垫应收。岗位要求:1、学历:本科及以上;2、工作年限:8年及以上;3、行业经验年限:不限;4、管理工作经验年限:要求有在年营业额3000万以上公司(互联网行业公司优先考虑)3年及以上资产管理工作经验;5、年龄:30岁~40岁;6、专业:经济类、管理类、财务类,有法律事务知识背景者优先考虑;7、个人特质:有大局观,善于概括和归纳问题,逻辑清晰,表达能力强。 [详情]
我要投递简历