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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。
本项目特色主要有：
①全流程高管导师辅导；
②专项课程培训指导；
③“之”字形轮岗历练；
④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！
【岗位要求】
1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
【薪资福利】
1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！
3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
【营业员】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
3、车辆预配及货物出发、到达处理。
4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。
7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物
8、进行电话营销，协助经理维护客户。
【岗位定位】
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
【联系方式】
面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域
联系人：张小姐
公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。
本项目特色主要有：
①全流程高管导师辅导；
②专项课程培训指导；
③“之”字形轮岗历练；
④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！
【岗位要求】
1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
【薪资福利】
1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！
3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
【营业员】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
3、车辆预配及货物出发、到达处理。
4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。
7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物
8、进行电话营销，协助经理维护客户。
【岗位定位】
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
【联系方式】
面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域
联系人：张小姐
公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递、物流选择，公司先后获得"守合同重信用企业" 、"十佳电子商务服务商" 、"中国物流杰出企业" 等荣誉。2018年1月16日，公司在上海证券交易所正式登陆A股市场上市，股票代码为"******" ;同年7月，德邦快递上榜财富中文网发布的2018年《财富》中国500强企业 。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，德邦物流股份有限公司排名第221位。
2019年6月11日，德邦快递入选"2019福布斯中国最具创新力企业榜"。
2020年7月，2020年《财富》中国500强，德邦物流股份有限公司排名第356位。
更新时间：2024-06-26
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更新时间：2024-06-26
更新时间：2024-06-26
更新时间：2024-06-26
更新时间：2024-01-04
