一、必备条件：
组织建设能力，2、团队领导管理能力，3、建设和完善业务中台、支撑体系能力

二、基本要求：
形象气质好，2、沟通谈判能力强，3、逻辑思维能力强，4、法务基础，5、文书起草能力

三、岗位职责
1、负责销售团队的组建工作，包括组织架构的设计完善，部门制度的规范化建设和制度化建设，职能分工，团队组建和培养等；
2 .负责市场调研和信息收集，掌握市场动向和趋势，为公司管理层提供决策依据，参与新品的研发为产品研发提供建议；
3 .参与公司经营与战略的制定工作，负责市场战略和销售策略的制定，包括目标市场战略，产品与品牌定位，经费和预算，销售方针和策略等；
4 .带领团队开拓目标市场，完成年度工作目标和销售任务，并在过程中完成团队人员的能力建设，优胜劣汰，实现团队的良性发展；
5 .负责客户管理和维护，部门合同和项目的风控，回款等工作；
6 .公司交付的其他工作。

四、其它要求：
1、大专以上学历，至少五年以上电缆、电气相关行业的销售经验，两年以上团队管理工作经验；
2、熟悉国内电缆、电气行业的发展现状和趋势，对电缆、电气市场熟悉；
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，具有良好的前瞻性和决策能力；
4、有出色的人际交往和社会活动能力，有良好的职业素质；
5、年龄32-45岁之间。