岗位职责：
1、制定并执行公司液压相关产品开发计划，承接客户临时的产品开发需求，帮助客户解决紧急的产品需求问题；
2、定期召开液压产品开发进度会议，协调攻关解决开发过程中遇到的问题；
3、培养组建液压产品开发技术团队，对液压团队成员日常工作进行考核；
4、负责组织收集市场***动态，为公司液压产品研发方向及市场定位提供参考；
5、针对现有产品，组织对产品线进行拓展完善，在成熟产品的基础上进行技术创新，为客户提供高可靠性且低成本的产品解决方案；
6、协助销售部门进行客户开发，组织编制产品销售技术选型手册，为销售人员提供技术支持；
7、在与高校等科研单位合作项目中，负责技术对接；
8、负责完成上级临时安排工作任务。

任职要求：
1.学历：统招本科或以上学历，硕士/博士优先，能力突出者可以适当降低学历要求；求
2.专业：机械类相关专业；
3.年龄： 28-40岁；
4.经验： 5年以上相关工作经验， 3年以上团队管理经验
5.专业技能：
1）精通液压系统原理、液压元件设计及液压元件制造工艺；
2）对行走机械液压行业有比较深入的了解，对系统及元件应用有比较全面的研究，善于应用各种渠道了解行业的发展动态，并有持续的学习及跟进能力；
3）熟悉液压阀产品测试原理，熟练应用不同的测试手段针对具体的产品技术问题进行测试确认；
4）熟悉电液控制系统组成原理，对电磁阀技术有一定的了解；
5）有液压螺纹插装阀行业工作经验优先考虑；
6）具备英文技术资料阅读能力，可用英文进行技术沟通者更佳。
6、其他要求：
1）能承受较大的工作压力，注重个人职业形象，有不服输的工作精神；
2）有较好的沟通协调能力，能较好处理工作中的人际关系；
3）有较好的团队管理能力。


液压设计关键人才薪资待遇说明：
1.公司将为液压设计关键人才提供具有市场竞争力或高于市场水准的综合薪酬水平；
2.液压设计关键人才依据公司中高端人才管理办法，另行享有住房或租房补贴、购车补贴、项目奖金、专利奖金和股权激励等福利待遇。