职责描述：
1、负责研发中心战略规划的制定与实施；
2、负责搭建技术研发中心的研发工作、研究技术规划方案的建设与实施；
3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，带领团队保持公司产品、工程、工艺的技术先进性和可靠性；
4、负责组织核心技术研究和技术攻关工作；
5、负责组织公司重点项目的技术论证工作；负责在方案设计阶段组织进行方案的选择、优化，主导并参与各阶段设计成果评审；
6、负责研发中心组织建设和团队能力提升，指导和提升整个研发团的技术与管理水平；
7、组织开展部门规章制度建设和流程体系建设，负责制定部门组织结构及岗位体系、部门考评管理办法等；
8、负责部门重大资源调配和重大问题解决，负责部门重大风险事项管控；
9、带领技术中心确保立项研发任务顺利完成；
10、负责同行业企业间的技术交流与合作，与相关的高等院校、科研院所、企事业单位开展产学研合。

任职要求：
1、经国家认证的重点高等院校硕士学历及以上，5年液压研发团队管理经验；
2、具有5年以上液压精密加工工作经验，扎实的技术研发背景、长期研发团队的管理能力；
3、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向；
4、具有较强的技术领导能力、逻辑分析能力，研发创新能力和团队管理能力，以及解决重大技术问题的综合解决能力。

备注： 精密制造研究院的关键人才薪资待遇说明：
1. 公司将为研究院的关键人才提供具有市场竞争力或高于市场水准的综合薪酬水平；
2. 研究院的关键人才依据公司中高端人才管理办法，另行享有住房或租房补贴、购车补贴、项目奖金、专利奖金和股权激励等福利待遇。