专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-8000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1，主要负责市场开拓，根据公司规定的要求，寻找潜在客户。
2，公司会安排师傅协助开发客户，会手把手教你如何操作。
3，根据公司分配，跟进客户进度，报价等。
在职资格：岗位要求：
1、本岗位性别不限，年龄在20-35岁之间；
2、国际贸易、物流管理等相关专业，懂简单英文。
3、一年以上货运代理或销售行业相关工作经验，性格开朗的应届毕业生也可考虑；
4、具有良好的表达能力和客户开发能力，能承受工作压力；
5、工作认真细心，责任心较强；
6、具有团队协作精神和良好的职业道德；
7、弹性工资：底薪3000+提成（公司有高标准的提成制度）。
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工作地区： 天津 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：装饰装潢
职位描述：
岗位职责：1.熟知公司的企业文化并负责向中心内部员工进行宣贯工作，遵守并监督公司内部员工对公司各项规章制度的执行；2.全面主持部门的管理工作，负责对部门的工作流程、各项规范制度起草、编制、调整及更新；3.参加公司的决策性会议，提出合理化建议，根据公司营销战略制定中心工作计划，合理控制运营成本，并监督执行；5.对家具服务中心日常工作中库存、检验、配送、安装等环节进行全面负责与把控；6.审核送货计划，对送货过程中发生的突发事件提出决策性、合理化建议，并予以协调解决；7.完成公司制定的业绩指标，维护公司品牌形象，保证并稳步提升家具服务中心整体服务质量；12.制定家具服务中心人员（送货安装员）绩效考评方式、维度，并对绩效考评结果进行反馈与效果评估；13.制定家具服务中心人员（送货安装员）薪资结构，拟定薪资方案，并予以实施；13.根据公司发展所需，负责中心团队建设，对中心内部员工实施培训，使得中心整体质量、水平、专业化程度不断提升；14.增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神，树立企业形象，打造和谐团队。 任职要求：1.本科及以上学历；2.具备大型家具产品服务中心两年以上管理工作经验；3.悉知家具产品服务中心各项管理规范、服务标准；4.掌握各种家具、五金件的结构性能、安装方法、品质标准及常见问题；5.了解实木和板式家具产品生产工艺流程；6.具备熟练组装各种结构家具产品的能力，并对安装过程中常见品质问题进行问题诊断，并予以解决；7.掌握各种类型家具搬运方法，并在搬运过程中对其进行必要的产品保护；8.普通话标准，可熟练操作办公软件；9.具备较好的沟通协调能力，较强的团队合作意识；10.具备较强的计划能力、执行能力、较强的韧性及一定的抗压能力；11.对待工作积极主动，具备较强的责任感；12.遵守国家法律法规，具备良好的职业道德修养。 [详情]
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