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专业要求:

学历要求:高中及以上

工作经验:不限

薪资待遇:2000-2500 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-08

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-金华市-义乌市

男女不限,35周岁以下,高中以上文化,能熟练操作电脑,能适应夜班
浙江恒风交通运输股份有限公司成立于2001年12月,是一家拥有客运一级经营资质的道路运输企业,主营出租客运、长途客运、客运场站、货运代理、城乡物流、旅游等业务。截止2014年8月底,公司资产总额为5.63亿元,净资产为2.77亿元,拥有5家分公司和8家控股子公司和1家参股子公司(舟山海星),员工968人,营运车辆1078辆,营运线路364条。 公司自成立以来,始终坚持品牌战略,“做强、调优”交通运输主业,充分发挥区域优势和管理效能,通过多种资本运作手段积极获取经营资源,公司连续5年跻身中国交通企业百强单位,先后被评为全国信息化工作先进单位、全国交通企业文化建设优秀单位、全国交通行业文明单位、全国模范职工之家,浙江省文明单位,社会影响力和行业地位不断提升。

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更新时间:2019-07-31

中信集团.鸿联九五信..

工作地区: 合肥市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

【诚聘】:银行账单分期客服代表一、薪资待遇:【培训期】每天60元补贴;(培训时间一周)【试用期】无责底薪2800元 ,综合工资4000元以上;(试用期1个月)【转正后】无责底薪2600元+绩效提成;综合月收入5000-10000元以上;【其他福利】1、保险福利:五险,综合保险;2、可提供住宿:热水器、空调、厨房、洗衣机等一应俱全,走路10分钟就到;3、16000平方米的超级职场,2000多人的工作团队,高端大气上档次的办公环境,茶水间,休息区,餐饮区,微波炉,冰箱等等免费使用;4、节假日福利,团队活动,生日会,劳动竞赛奖金等等;二、作息时间:1、上班时间:周一到周五9:00―18:00(有加班,不严重)2、周末单双休(月休6~8天),法定节假日正常休假;三、岗位职责:1.每月银行信用卡客户的账单出来后,系统会筛选出账单金额较大的用户给到我们专员,我们专员通过电话联系沟通,了解客户的还款能力后,根据客户的实际情况,提供一次性还款或者分期还款的方式让客户自主选择;客户如果选择分期还款,可根据分期期数在线协助办理即可;四、应聘要求:1. 高中及以上学历,男女不限,年龄18-35周岁;2、接受【实习生,应届毕业生】,无相关工作经验者亦可;3、有较强的服务意识和学习能力,态度友善,沟通能力和应变能力强,积极进取;五、职业发展:X:外呼专员-团队组长(主管)-中心经理-项目经理-总助;Y:外呼专员-培训师/质检员/数据分析员-后勤主管-后勤负责人-总助;           联系人:章主管 13635604390 [详情]

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更新时间:2019-07-31

中信集团.鸿联九五信..

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 30

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

如有不详可来电咨询曾小姐13510775523(可加微信)[招聘岗位]1、中信银行-信用卡 (现金分期)电销专员2、中信银行-信用卡 (消费分期)电销专员[工作地点]深圳市福田保税区4号门黄槐道深福保科技工业园[上班时间]1.9:00-18:30,大小周休息,月均休息6天[工作内容]1.该项目是与中信银行合作的电销岗位(信用卡现金分期业务、消费分期),一经录用即属于鸿联九五的编制员工。2.由中信银行提供客户资源,直接用客服电话外呼。[职位要求]1.18-35周岁,男女不限,高中及以上学历;2.普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;3.具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力;4.有销售工作经验者优先;;[福利待遇]一、极具竞争力的薪酬待遇1、薪资结构:底薪+提成+激励奖,每月综合工资为6K-20k以上,提成上不封顶;试用期:可享受保底工资4000元 二、完善优厚的福利保障1.入职前两个月免费住宿只需要付水电费用,宿舍提供热水器、空调等日常电器;2.入职半年后享受工龄工资。3.劳动保障:入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买社保;4.休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;5.培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;6.晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次的时段晋升机会;晋升路径: A、电销专员―班组长--项目主管―项目经理,享受带团队的成就感; B、电销专员--管理文职岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。 [详情]

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