浙江销售客服招聘_义乌市祥胜文化用品有限公司招聘销售客服

销售客服

专业要求：

学历要求：大专及以上

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：3

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2024-07-01

有效期：

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 浙江-金华市

抱歉，您所选择的公司暂未填写职位描述！

收藏职位|推荐给好友|打印|微信分享我要投递简历

义乌市祥胜文化用品有限公司成立于1999年，公司坐落于中国国际商贸城，义乌市后花园——义乌市后宅特色工业园。公司占地面积20亩，建筑面积18000平方米，现有员工500余人，其中大专及以上学历者100多人。公司自成立以来一直致力于环保、高品位、高品质的文化用品的开发，是目前国内同行业中具有相当影响力的综合文具用品提供商和品牌运营商。公司一贯坚持以“研发和创新”为核心，秉承“诚信是基础，创新是动力，共赢是发展”的经营理念，先后被评为“浙江省企业资信等级AAAA级”、“义乌市劳动保障信用A级单位”、“义乌市创建学习型企业先进单位”。公司营销网络遍布全国和世界各地，国内贸易方面，在全国20多个省、市、自治区建立了一级经销商70多家，全国销售终端店达30000家以上；国际贸易方面，公司坚持“立足国内，辐射国外”的销售理念，获得进出口自主经营权，公司产品远销英国、巴西、墨西哥、日本、韩国、沙特等10多个国家地区。公司注重新产品的研发建设，公司研发中心被评为“义乌市级研发中心”；注重专利技术研发，先后获得PP材料折叠扇子、笔记本、文件夹等15项实用专利技术；公司注重品牌建设，“祥胜”企业商号被评为金华市知名商标，“祥和”商标被评为金华市著名商标。祥胜人以开放的胸怀，热诚地欢迎您的加盟，我们共同创造属于您和祥胜人的辉煌！ ◆企业文化：企业理念：诚信是基础，创新是动力，共赢是发展。企业价值观：勤奋工作，享受生活。人事管理准则：公开、公平、公正、有效激励和约束每一位员工。用人机制：竞争、激励、淘汰；有多大能力，给多大空间，创多大效益。用人原则：德才兼备，量才录用；优胜劣汰，新旧同仁；能者上，平者让，庸者下。 ◆公司发展：我们的使命：我们致力于应用更加环保的材料向社会提供富有创意、高品质的文化用品。我们的愿景：未来的祥胜将成为中国文化用品行业中具有领导力的综合产品提供商、品牌运营商。 ◆培训发展： 1、针对销售人员公司提供网络学习平台，可根据自己的需求选择相应的课程获得提升。 3、在职员工可根据自身的工作提升需求提出相应的外部培训申请，公司可安排外部专业培训机构培训。 ◆晋升机制： 1、储备干部：在公司实习1－3个月以后根据个人的意愿，同时公司根据个人的性格特质分配到相应的工作岗位。 2、销售人员：销售部由见习销售代表——初级销售代表——高级销售代表——市场拓展专员——省级经理——大区经理——销售经理组成，省级经理与大区经理都采取3、公司每个岗位都设有相应的晋升岗位，我们为认同祥胜文化，愿意不断学习、愿意与其他同事共同交流、解决问题的员工提供了广阔的发展空间。 ◆薪酬福利： 1、上班时间：8小时工作制，每月可休假4天，26天为全勤，有全勤奖，进公司满一年后每月享受工龄奖，每月准时发放工资。 2、薪资体系：公司研发部和营销部以基本工资+提成工资构成，各行政部门以基本工资+绩效工资构成，根据自己能力和创造的价值获得相应的报酬。 3、住宿：公司提供宿舍3－4人/间（宿舍内有独立卫生间、有线电视接口、太阳能热水器、空调等）。 4、伙食：公司设有食堂,每餐提供12个素菜、12个荤菜，可自由营养搭配，实行自主消费的用餐形式，凭卡就餐，发工资时扣除消费金额。 5、每年度将评选出先进集体奖6000元/单位；先进个人奖1000元/人；优秀标兵奖5000元/人。 6、在大型节假日，公司将举行文艺晚会，并且每年中秋节定期举行聚餐活动。 7、年终举办抽奖活动，有提供非常丰厚的抽奖奖品。 ◆我们需要这样的员工：做事富有激情和主动性良好的沟通和人际协调能力诚实可信、富有团队合作精神善于学习、愿意其他同事共同交流，探讨问题愿意帮助其他同事解决问题； ◆我们能为你提供：挑战性的工作不断追求创新、不断追求更高业绩的工作氛围完善的员工发展平台和薪酬福利体系。公司地址：浙江省义乌市后宅特色工业区神舟路326号公司联系电话：0579-85688663 公司网址：乘车路线：在义乌市家电市场坐357路公交车到祥胜公司站下车即可；在火车站坐804路公交车到后明塘站下车过马路向东200米即到；在火车站坐801路公交车在杜元站下车向西100米即到。

销售客服

义乌市祥胜文化用品有限公司

HR问答