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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2000-3000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、文件的整理,物品的领用。协助领导安排的其他工作事项
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
联系方式:联 系 人:姚小姐 联系电话:18006891315 /工作地点:义乌江东街道孔村二区75栋1单元2楼(义乌党校旁)
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、文件的整理,物品的领用。协助领导安排的其他工作事项
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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我们以企业实际需求,解决企业实际问题为出发点,引进了先进管理理念和管理方法,致力于为客户提供最切实有效的企业管理方案和专业的技能培训。
专业,高效,实务是我公司服务客户的宗旨,智用科学管理,服务企业飞腾是我们不变的理念,为企业的需求服务,实现客户的满意,超越客户的期望,实现双赢共发展是我们的目标!
我们有一群希望实现人生价值的年轻人、一群不甘平庸的年轻人!我们将为您提供一份具有竞争力的薪酬,以及一个自由发展的平台。我们正在求贤若渴!愿您的加入,能够为我们的团队注入新的活力!
更新时间:2024-09-28
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