专业要求：工程管理;项目管理;土木工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、公司相关证照及资质申报、年检、增项、变更、延续、升级等相关事宜的完成情况；
2、负责公司人员证照收集、管理、维护工作，包括注册类人员执业资格证的初始、变更、延续、继教等工作；
3、负责协助公司人员职称证、资格证、上岗证的办理工作，并扫描、归档，需原件存档的要做好台账；
4、严格管理公司证照及人员证照的外借及回收工作、台账必须清晰，对未如期归还的证照需及时催还；
5、能完成注册师网上申报（初始、变更、延续、升级等）系统的整个流程以及附件材料；
6、熟悉PHOTOSHOP等制图软件，能进行简单的图片处理；
7、协助部门完成其它应急工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，211/985及以上优先；
2、有3年以上工作经验者优先，思维清晰，条理清楚，工作细致，语言沟通能力强；
3、能熟练操作各种办公软件：office、photoshop等；
4、具有团队合作意识和精神，能与同事和睦相处，服从领导的各项工作安排；
5、从事过相关建筑业资质管理者优先考虑。
湖北建科科技集团（以下简称“建科集团”）创立于2002年，总部设于中国光谷，十九载筚路蓝缕，后来居上实现高质量的跨越式发展，已成为甲级资质最齐备、国内领先的勘察设计行业综合性大型民营集团。紧跟国家重点战略，规划、建筑、交通、城建、环保、能源、工程总承包、检测监测等八大板块协同发展，并开启全过程工程咨询和工程总承包的新征程。
以旗下七家子公司为载体，遍布全国的四十余家分公司为发力点，为集群项目和单体项目提供全生命周期一体化解决方案，企业综合实力在设计行业民营企业中已位列湖北第一，国内前十！
才济一堂方能人才辈出，建科集团发展的第一生产力就是这支以研发创新为原动力、汇聚强大智慧力量的高素质人才队伍。建科集团现有员工总数2085人。其中，工学博士2名，硕士研究生528名，本科以上学历1900余名，各类专业技术人员占比85%以上，中高级职称工程技术人员1500余名，各专业注册工程师共计200余名。人才整合体系的建立，为建科集团吸引着各类专业化和尖端的优秀人才的加入。
功勋卓著，别具匠心。建科集团已连续10次踏入湖北百强榜单，其中包括“湖北服务业企业100强”“武汉民营企业100强”“武汉服务业企业100强”“湖北民营企业100强”等多项百强荣誉。此外，还荣获了“湖北省优秀企业（金鹤奖）”，被武汉设计之都促进中心邀请成为“常务理事单位”，并荣获省部级优秀勘察设计奖项二十余项。建科集团拥有有效技术专利百余件，软件著作权十数项，主编起草国家及行业标准三项，参编国家及行业标准二十余项，目前已处于行业的领先水平。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、维护基板事业部所有软件系统的基础数据。2、 审批所有涉及到影响基础数据的变更流程，确保相关基础数据及时进行维护。3、 统计并整理基础数据关联关系表，为建立基板大数据平台创建基础条件。4、成为业务系统功能专家，特别是针对数据敏感的软件系统。比如APS等。任职资格:1、大学本科毕业，专业理工科，计算机、数学和统计学专业优先。2、性格要求较有耐心的、严谨的类型。对数字敏感的类型优先。3、有基板行业2年以上经验，计划岗或质量管理岗的。工作经验有类似工作的优先，工作内容和系统需求分析相关即可。 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、了解事业部员工发展状况，参与事业部的员工培训、员工关系、企业文化，配合事业部的组织发展；2、执行事业部新员工上岗培训、岗位资质认证执行；3、员工关怀、员工离职管理，定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析；4、策划、组织、执行各类企业文化主题活动，配合执行落地；5、负责录制剪辑各个培训课件及相关活动的短片视频制作。任职资格:1、本科及以上学历，热爱摄影，熟练操作办公软件及H5、PS、视频编辑等；2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力；3、具有企业文化类工作经验者优先，优秀应届生亦可 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、解决制程/产品出现的异常问题、执行品质改善项目，监督措施的执行情况，达到既定的品质目标;2、通过优化现有的流程设计，加工参数、新物料及新设备引进等工作对现有能力进行改善，使现有制程更加稳定、制程能力/产能得到提升;3、制定并维护设计/生产等指示文件（PFMEA、CP、WI、设计指引和技术能力平台等），使文件格式符合体系要求、文件内容满足实际生产需求、规范操作能够被执行；应对客户审核;4、通过流程设计的优化、参数的更改、消耗性物料的替代等方法降低制造成本。5、提升已导入量产的新技术的制程能力, 执行新产品开发中的量产阶段，并完善相关文件，使新产品能够顺利导入量产。任职资格:1、本科及以上学历，化学、电子、机械等理工科专业优先；2、2年及以上封装基板线路、图形、蚀刻相关工艺工作经验；3、钻研能力强； [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责：1、建立并维护过程质量控制，完成日常点检和专项点检，确保过程质量控制的有效性；2、对生产过程中的不合格品实施鉴定和处理，确保生产顺畅；批量异常处理及检讨；3、制定质量改进方案，协调相关责任方实施质量改进活动，降低报废率，确保过程质量稳定和产品质量达成公司目标；4、对工艺更改、新工艺或新生产线进行品质验证，确保不会因工艺更改、采用新工艺或新生产线而导致批量报废；5、组织实施过程检验方法、检验流程、检验方式并优化，组织制定、实施检验/检测技术能力提升项目，提升检验/检测能力和效率，降低检验/检测成本。任职资格：1、大专及以上学历；2、有3年以上的大型PCB工厂任职经历，有2年以上的IPQC（钻孔、丝印两个站别中任一站别）任职经历；3、熟悉IPC常用标准，IPC-A-600G、IPC-6012等相关标准；4、熟悉品质管理基本手法。 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责新产品的样品开发，组织资源进行产品策划；跟进和协调处理PCB产品（服务器相关）过程问题；负责解决影响产品交付的系列问题，如物料、计划、技术问题。2、承担产品策划和流程设计，针对新产品开发过程中的技术难点，进行技术攻关，确保批量加工顺畅。3、理解客户产品和需求，协助处理客诉，能与客户做到良好沟通。 任职要求：1、本科及以上学历，有PCB行业经验优先（有服务器相关PCB经验优先）；2、具备良好的沟通能力、组织协调能力。3、善于钻研，能够深入问题解决问题。 [详情]
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