专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：10-25万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才、应届生均可
要求：
1） 硕士以上学历，土木、水利、地质类相关专业，通过大学英语6级。
2）要求全面掌握本专业设计基础知识，学习成绩优秀，具有较好的写作能力，发表核心以上论文优先；
3）熟练运用办公、设计软件，Office、CAD等，具有三维设计或BIM 应用经历者优先；
4）身体健康，具有吃苦精神、开拓意识和团队精神，有较强的组织能力和对外沟通协作能力；
武汉长科设计有限公司前身为荆州市长江勘察设计院，具有工程测绘与水利工程设计乙级资质。2020年荆州市长江勘察设计院整体改制，由长江水利委员会长江科学院院办企业全资收购，转变成为具有独立法人的有限公司。长江水利委员会长江科学院是国家社会公益类科研机构，始建于1951年，主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，获批组建有江湖保护与水安全保障国际科技合作基地、国家大坝安全工程技术研究中心、水利部长江中下游河湖治理与防洪重点实验室、水利部岩土力学与工程重点实验室等10余个国家级、省部级科技平台。十三五”期间承担了国家科技计划项目397项，国家自然科学基金项目232项、省部科技计划项目255项,获得各类专利近400件，软件著作权90余项。
新公司已整体迁移至武汉市长科院九万方办公区，将作为长科院科研成果转化和应用的平台，以长科院雄厚的科研实力和七十余年的专业技术积累为依托，面向水利高质量发展的迫切需求，重点围绕流域防洪、河流保护、生态修复三个方面，加强科学研究和工程技术融合创新，培养设计研究复合型的技术服务与转化应用团队，搭建院-企基础理论研究、应用技术研发、社会应用全链条成果转化渠道，提高工程设计和咨询服务水平，顺应水利行业发展与社会需求。
【人力资源政策】
（一）薪酬
1.工资组成：基本工资＋岗位工资＋津贴+绩效工资。
2.工资体系：公司采用扁平化管理，实行以专业技术人员为主导的项目负责制，负责人及其团队享有项目绩效分配权，项目绩效按照合同费用扣除设备购置、劳务分包费后的一定比例核定，多劳多得。
3.新进大学生待遇：
入职工作第1年，年收入不低于10万元；工作3-5年，年收入预估12~15万元；工作5年及以上，年收入预估15~25万元，上不封顶。
（二）福利
1.国家规定的“五险一金”等，每年健康体检；
2.通讯补贴，100元/月~250元/月；
3.就餐补贴，单位自有食堂，提供午餐补贴；
4.市内交通补贴，补贴标准为200元/月~350元/月；
5.国内差旅补贴， 180元人民币/天。
（三）工作时间和地点
1.周一至周五8：30~17：00，周末双休；无强制加班
2.国家法定节假日休息，按工作年限享有5~20日年休假；
3工作地点：武汉市江岸区九万方长江科学院科创大厦。
（四）职业发展与培训
1.指导新员工制订职业生涯规划，为员工搭建多通道发展途径，逐渐成长为技术系列、科研类、经营管理类的后备人才，重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工；
2.多元化的成长平台，支持员工在职提升硕士、博士学历，申请国家和院内科研项目，成为科研设计复合型人才；
3.多样化培训：入职类培训、职（执）业资格认证类培训、业务技能类培训，以及院内学术交流、科研项目申报培训。
4.晋升空间大：作为大平台旗下新起点的院属企业，承担设计资质扩展和提档升级的主体责任，公司发展潜力大，可提供多方位晋升空间。
5.每年约3月份可申报上级部门组织的设计类、科研类、经济类人才职称评审，评审标准统一。
（五）劳动合同
大学本科及以上学历毕业生首次签订三年~五年固定期劳动合同。
