专业要求：人力资源管理;工商管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
三联泵业集团具有60年的成长历史，是一家集研发、制造、销售、服务以及整体解决方案于一体的上市公司，集团由三联泵业股份有限公司、久保田泵业（安徽）有限公司、安徽索立德铸业有限公司、江苏环发环境科技有限公司、安徽普菲克电机电泵制造有限公司、上海三联泵业有限公司、上海埃姆登进出口贸易有限公司等子公司组成，现为高新技术企业、中国泵行业重点骨干企业、中国通用机械协会理事单位、泵行业分会常务理事单位。
集团拥有安徽省唯一的“特种泵工程技术研究中心”，并建立了“博士后科研工作站”，现有工程技术人员300多人，拥有先进的生产设备700多套和国家“I”级精度的研发测试中心，主要生产冶金、石油、化工、水利市政、有色矿产、电力轻工、煤炭、消防、环保水处理等行业所用的泵类产品、高低压电器控制成套设备以及环保成套设备等，同时承接国内外各种BOT/EPC项目，并为各类工矿企业提供设备维护保养、维修总承包服务。
集团始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”的管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。集团在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激励机制，通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定、合理化建议等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。三联人坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的需要，建立精简高效、奋发向上、赛马不相马的人才机制是公司追求的目标。
办公地点：南京市江北新区浦滨路150号中科创新广场
生产基地：安徽省马鞍山市和县经济开发区
联系电话：18155586027
邮箱：hr@sanlianpump.com
网址：www.sanlianpump.com
