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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
无经验与年龄要求，可接受倒班。
1.按照调刀计划进行刀具调整，并将调整好的刀具及时送往生产线
2.要正确使用的调刀设备，对调整好的刀具要进行自我检验以保证调刀质量
3.检查生产线上的刀具库存量，调整好的刀具要记录在案，如发现有错误的刀具要及时纠正
4.对于损坏刀具要填写报废单，并要标识清楚，需要修理的刀具，及时汇报派人负责修理
5.记录刀具寿命
6.清洁刀具及保持刀具整洁，并对调刀设备进行日常的保养
岗位要求：
1.对数控加工刀具有一定认知。
2.熟悉加工参数与数控加工程序。
3.熟练使用刀具调整设备（对刀仪）。
我们将为您提供：
五险一金（依法缴纳），专业培训，绩效奖金，意外保险，年度体检，带薪假期，餐饮补贴，各种节日福利及丰富的员工活动。
我们有开放和谐的团队氛围，和良好的发展平台和机会。
1.按照调刀计划进行刀具调整，并将调整好的刀具及时送往生产线
2.要正确使用的调刀设备，对调整好的刀具要进行自我检验以保证调刀质量
3.检查生产线上的刀具库存量，调整好的刀具要记录在案，如发现有错误的刀具要及时纠正
4.对于损坏刀具要填写报废单，并要标识清楚，需要修理的刀具，及时汇报派人负责修理
5.记录刀具寿命
6.清洁刀具及保持刀具整洁，并对调刀设备进行日常的保养
岗位要求：
1.对数控加工刀具有一定认知。
2.熟悉加工参数与数控加工程序。
3.熟练使用刀具调整设备（对刀仪）。
我们将为您提供：
五险一金（依法缴纳），专业培训，绩效奖金，意外保险，年度体检，带薪假期，餐饮补贴，各种节日福利及丰富的员工活动。
我们有开放和谐的团队氛围，和良好的发展平台和机会。
MAPAL集团主要概况
·立方类零件加工技术领头羊
·在25个国家拥有生产、销售和服务的子公司
·450多名技术顾问
·全球300多名学徒
·每年研发投资占营业额的6%
MAPAL-一家德国家族企业
作为全球领先的精密工具和引领潮流的加工解决方案供应商之一，MAPAL公司的实力主要来自两个特点：连续性和创新精神，这是由德国的独创性和创造力以及作为公司所有者的Kress家族的创业勇气所滋养的。
MAPAL是由Georg Kress博士于1950年创立的。四年后，他从一位意大利发明家那里购买了一项单刃铰刀的专利，然而，这种铰刀不能立即使用。是MAPAL工程师的独创性和创造性使其最终成功应用，从而为孔加工领域的突破性发展奠定了基础。
Georg Kress博士的儿子Dieter Kress博士于1969年加入该公司，在他担任MAPAL集团总裁的多年中，该公司从一家拥有130名员工的小企业发展到一家在全球拥有5000多名员工和子公司的集团公司。
2018年，Jochen Kress博士接管了MAPAL集团的职责。他与他的父亲和已故祖父一起，延续着MAPAL健康持续的发展。
MAPAL中国能提供的超乎您的想象
在快速发展的中国市场，MAPAL中国500余人的团队提供完善的产品服务系列。位于上海和台湾的工厂致力于PCD刀具、硬质合金刀具、ISO刀具、带导条刀具及可转位刀片的生产制造。同时，我们在全国19个城市设立分支机构，致力于为客户提供最及时的响应和服务。
MAPAL中国提供全系列的产品服务，精于最优化的加工工艺和项目管理设计。在清晰的团队架构下，经验丰富的刀具专家可以满足客户对刀具管理，刀具优化和库存管理等项目的任何需求，并以单件成本为目标，将生产效益发挥到极致。MAPAL中国专业的售后维修中心，以原厂质量保证新刀寿命，同时还能根据生产任务个性化改制刀具。另外，MAPAL中国的机电产品服务中心，为展开式刀具、调整与测量装置进行保养，保障设备处于良好状态。
此外，MAPAL中国针对金属加工领域的技术人员提供切削理论和实践的基础讲座及进阶培训。对于不同的工艺、行业及零件，资深的培训专家分享最新科技和案例经验，量身定制讲座，满足客户要求。
MAPAL作为雇主
我们的员工是我们持续成功的关键因素：5500名团队成员在25个不同的国家工作。
我们将为您提供：
专业培训，绩效奖金，意外保险，年度体检，带薪假期，餐饮补贴，各种节日福利及丰富的员工活动。
我们有开放和谐的团队氛围，和良好的发展平台和机会。
更新时间：2021-12-24
