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专业要求:酒店管理;工商企业管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-6000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 应届毕业生
1、负责管理培训相关的档案,对档案进行更新和维护;
2、结合所处行业背景和相关的法规要求,制定相关的培训计划并组织具体实施;
3、负责整理、编写一些非专业性的培训资料,比如新员工入职培训、安全培训等;
4、组织培训效果验收,进行培训内容相关的考试或者出具评估报告;
5、负责联系各类培训机构,组织相关的人员参与专业的培训;
6、结合单位内部的培训需求,贯彻并落实各类培训项目。
2、结合所处行业背景和相关的法规要求,制定相关的培训计划并组织具体实施;
3、负责整理、编写一些非专业性的培训资料,比如新员工入职培训、安全培训等;
4、组织培训效果验收,进行培训内容相关的考试或者出具评估报告;
5、负责联系各类培训机构,组织相关的人员参与专业的培训;
6、结合单位内部的培训需求,贯彻并落实各类培训项目。
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