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专业要求：土木工程;电气自动化技术;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：50-100万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、建立工程建设组织及管理体系
1.1组织制定事业部基建工程项目管理制度、管理标准及办法。
1.2协同人力资源设置项目部组织架构及人员配备。
1.3审核各建设模块作业指导书。
1.4负责重大问题的审查与应急处理。
1.5负责项目所在地地方关系的建立、协调。
2、项目开工前准备。按照公司开工标准，审核前期准备工作，严把开工条件关。
2.1参加项目前期各项评审，负责提出工程建设方案。
2.2参与评标会议、合同谈判及合同中技术协议的审核。
2.3审核工程开工手续。
2.4组织项目建设开工方案的评审。
3、工程计划管理。确保项目建设责任目标按期完成及监督和考核。
3.1负责部门年度建设计划审核。
3.2负责项目建设管理目标责任书审核。
3.3监督、考核项目部计划执行情况。
4、项目工程建设管理。协调各方关系，确保项目建设中各项指标有效管控。
4.1负责项目建设进度、质量、安全、造价的管控。
4.2监督指导项目部对工程承包、监理、供应商的管理以及事业部内部部门的协调管理。
4.3负责县级地方关系的建立、协调、维护。
5、工程质量、安全、签证、验收管理。确保项目建设质量满足验收规范，建设过程合规，确保项目顺利移交。
5.1组织检查、指导、监督和考核工程建设中的质量、安全。
5.2参与重大质量、安全事故调查，提出处理方案。
5.3组织复核签证计量。
5.4审核质量工艺标准。
5.5组织工程建设质检、启委会。
5.6参与竣工验收，指导工程移交。
5.7组织检查、指导、监督和考核项目部工程档案管理及信息管理工作。
6、工程建设部门及人员的绩效目标制定、管理、辅导。
任职资格：
1、本科以上学历，土建或电气相关专业，土建专业优先考虑。
2、有项目经理工作经历，做过5个以上风电项目，直接管理项目不少于3个。
3、一个区域性项目管理经历。
1、建立工程建设组织及管理体系
1.1组织制定事业部基建工程项目管理制度、管理标准及办法。
1.2协同人力资源设置项目部组织架构及人员配备。
1.3审核各建设模块作业指导书。
1.4负责重大问题的审查与应急处理。
1.5负责项目所在地地方关系的建立、协调。
2、项目开工前准备。按照公司开工标准，审核前期准备工作，严把开工条件关。
2.1参加项目前期各项评审，负责提出工程建设方案。
2.2参与评标会议、合同谈判及合同中技术协议的审核。
2.3审核工程开工手续。
2.4组织项目建设开工方案的评审。
3、工程计划管理。确保项目建设责任目标按期完成及监督和考核。
3.1负责部门年度建设计划审核。
3.2负责项目建设管理目标责任书审核。
3.3监督、考核项目部计划执行情况。
4、项目工程建设管理。协调各方关系，确保项目建设中各项指标有效管控。
4.1负责项目建设进度、质量、安全、造价的管控。
4.2监督指导项目部对工程承包、监理、供应商的管理以及事业部内部部门的协调管理。
4.3负责县级地方关系的建立、协调、维护。
5、工程质量、安全、签证、验收管理。确保项目建设质量满足验收规范，建设过程合规，确保项目顺利移交。
5.1组织检查、指导、监督和考核工程建设中的质量、安全。
5.2参与重大质量、安全事故调查，提出处理方案。
5.3组织复核签证计量。
5.4审核质量工艺标准。
5.5组织工程建设质检、启委会。
5.6参与竣工验收，指导工程移交。
5.7组织检查、指导、监督和考核项目部工程档案管理及信息管理工作。
6、工程建设部门及人员的绩效目标制定、管理、辅导。
任职资格：
1、本科以上学历，土建或电气相关专业，土建专业优先考虑。
2、有项目经理工作经历，做过5个以上风电项目，直接管理项目不少于3个。
3、一个区域性项目管理经历。
苏州天顺清洁能源有限公司是上市公司“天顺风能（苏州）股份有限公司”（上市代码002531）投资的公司，于2018年10月成立，注册资本人民币1亿元；聚焦光伏、分散式风电业务，兼具智能微电网、垃圾发电、生物质能等多种清洁能源的开发、建设与运营，向社会提供综合性能源解决方案，为客户提供高效、经济的清洁能源；聚集一批专业的清洁能源开发、建设和运维团队，从华润电力、国家电投、中国大唐、中国华电、国家能投以及协鑫等知名企业引进一批专业能力强、职业素养高、团队协作能力强的业内人才。
公司依托上市公司雄厚的资金支持，依靠在能源行业有深厚的技术、人脉积累，储备着微电网、能源互联网、配售电方面丰厚的知识。不断挖掘内部潜力，将团队强大的技术能力与管理水平作为项目盈利的有力保障，在设备先进、系统复杂、自动化水平较高的能源技术领域披荆斩棘。
业务领域涵盖了清洁能源投资开发及建设运营、节能环保、新型金融服务等领域，拥有良好的业务平台和强大的资金平台，未来将持续优化战略规划体系，实现公司平台化、经理职业化、运营精细化的战略方针。
