专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:7000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司战略目标,优化公司组织,并确定人员定岗定编方案,制定招聘计划,组织实施招聘。
2、完善公司培训机制及人才梯队建设。
3、完善绩效与薪酬制度,协调处理员工关系等。
4、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
5、根据公司的经营发展需要,编制年度行政费用预算并监督实施,组织管理公司的后勤安全保障工作。
6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
7、企业文化宣传及建设,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
招聘要求:
1、年龄:28-40岁,性别:不限。
2、学历背景:人力资源管理\工商企业管理等相关专业,专科以上(本科优先)。
3、资格证要求:高级人力资源管理师及高级秘书资格证(优先)。
4、知识结构:熟悉并精通人力资源及行政管理各工作模块的流程,熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、职业经历:3年以上大型企业行政人事管理经验,尤其擅长组织发展(同类行业经验优先)。
6、核心胜任力:熟练办公软件操作+数据分析能力+团队领导能力+组织变革能力+解决问题的能力。
7、薪资福利:7K-10K/每月+绩效+年终奖励。
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工作地区: 广东 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:电力监理/造价类
职位描述:
项目投标阶段:在项目投标阶段,配合和协助施工经理以及市场开发部、项目管理部/项目经理完成投标文件的编写。
我要投递简历
项目准备阶段:参与项目现场临建设施的规划、布置,项目施工包清单划分、修改、完善,项目施工潜在分包方清单的补充、完善,参与施工相关计划的编制、评审,包括施工进度计划,质量计划等的编制,参与项目部部施工管理文件的编写,包括项目管理实施计划中的施工管理部分、施工组织总设计、项目施工管理制度及项目部部其他作业文件的编写,参与项目施工分包招标文件(技术部分)和施工合同文件的编写,以及其他施工准备工作。
项目实施阶段:在施工经理的领导下,对工程安全、质量、进度等方面实施工程实体监督管理。处理业主、监理、质量监督机构提出的专业相关的来往文件,落实相关的内容。处理分包商提出的申请、报审材料,并在日常工作中验证。通过人、机、料、法、环对工程进行监控及中间验收。 [详情]